根据《执行劳动法的意见》第56条的规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。...
//www.110.com/ziliao/article-177406.html -了解详情
我单位是综合计算工时制的，每年规定不超过1998个小时，现有一批员工来的时间较短，但公司面临放假问题，想按比例使他们拿工资，请问他们拿的放假期间的工资能低于最低工资标准吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-229040.html -了解详情
我在质量技术监督部门工作11年，单位未给签合同，未交保险，工资低于最低标准，我该到哪个部门解决此问题都在哪方面给我补偿...
//www.110.com/ask/question-2433464.html -了解详情
员工本月请事假13天，如果按照我们的计算方法，最后低于最低工资标准，这可以吗？...
//www.110.com/ask/question-1611912.html -了解详情
汉阳区一家汽车4S店。从2010年那5月出台最新的最低工资标准起，我的工资就低于最低标准。我在汉阳区，最低工资标准是900元，我只有700元，含社保。公司跟 要申请仲裁能到高一级的部门申请仲裁么。我要申请仲裁，但我们公司很少发工资单，加班记录都掌握在公司手里，对我举证不利，这种情况下，我能要求公司举证 ...
//www.110.com/ask/question-373450.html -了解详情
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-176416.html -了解详情
我厂的基本工资是1250 加上奖金650 扣掉社保等等实际拿到手1600 这样的薪资低于我市最低工资标准吗 我市最低工资标准是1375 这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1083883.html -了解详情
本人在北京一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同， 天数来算工资应该有1700多，但是被罚款后，当月工资仅发放660元远远低于北京市最低生活标准（酒店包吃住）。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟 ...
//www.110.com/ask/question-1419510.html -了解详情
我在幼儿园工作一个月辞职了，也从未和幼儿园签订合同，在职期间无违纪现象，工作一个月支付给我的工资低于当地最低工资标准，而且拖欠半个月后才给，请问我辞职后还可以申请补齐最低工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2519492.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务