检查，处理违反本办法规定的行为；各级人民政府有关部门应予配合。第六条最低工资标准及其适用范围，由自治区劳动行政部门会同自治区总工会等有关部门根据自治区统计部门提供 发生争议时，按国家和自治区有关规定处理。第十四条用人单位支付的工资低于最低工资标准或逾期未支付最低工资的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠 ...
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提供有关情况及材料，不得拒绝。 第十五条各级工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现企业支付劳动者工资低于最低工资标准或者不予支付的，有权要求有关部门处理。 第十六条劳动者有权对所在单位违反最低工资制度的行为向劳动行政部门检举和控告，劳动行政部门对劳动者的检举和控告应当及时处理。 第 ...
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繁重等特殊工种岗位津贴。第十五条 各级工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现企业支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第十六条 劳动者与 部门对企业违反本规定的行为有权制止，并责令改正。对拒不改正或拖欠劳动者工资3个月以上的，当地劳动行政主管部门可以视情节轻重给予警告或处以欠发工资 ...
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差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。 从 ：“(赔偿责任)企业违反本规定，支付职工的工资低于最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定 ...
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列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（一）延长法定工作时间所得的工资报酬；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件 ，可以提请劳动和社会保障行政部门处理。第十一条（赔偿责任）企业违反本规定，支付职工的工资低于最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低 ...
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，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。 相关链接： 试用、见习期间适用最低 应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益 ...
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条件下的津贴，以及法律、法规规定的福利待遇。“包吃住”属于职工福利，不算工资工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。对劳动者包吃住 用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动 ...
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各市最低工资在发布之日前一个月报省劳动行政主管部门备案。各市最低工资标准及其适用范围应当在至少一种当地全地区报纸和电台、电视台上公布。第九条用人单位必须将 欠职工工资。第十六条工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现用人单位支付职工工资低于最低工资规定的，有权要求有关部门处理。第十七条用人单位所支付 ...
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最低工资规定》印发给你们，请认真贯彻执行。各市企业职工最低工资标准，请市人民政府于今年底前向社会公布施行。第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，保障企业职工 部门处理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条 用人单位所支付工资低于最低工资或逾期未支付工资的，由劳动行政主管部门责令其补发所欠工资， ...
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下的津贴，以及法律、法规规定的福利待遇。 “包吃住”属于职工福利，不算工资 工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。对劳动者包吃住 用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动 ...
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