主管部门审核。第十条 省劳动行政主管部门收到各地(市)劳动行政主管部门报送的最低工资标准初步方案后，应在每年6月15日前召集省经委、总工会共同研究，提出 检查监督。第十九条 各级工会有权对最低工资保障制度执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第二十条 ...
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的重要措施。进一步做好这项工作，在经济发展基础上逐步合理提高低收入劳动者的工资水平，有利于维护劳动者的合法权益，更好地保障劳动者个人及其家庭成员的基本 的执法监察。重点查处用人单位违反加班工资支付规定和变相违反最低工资规定的行为。在认定用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的违法行为时，要严格剔除加班 ...
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在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第九条劳动者在见习期、熟练期、学徒 的日期，并向全体劳动者公布。企业应当以货币形式按时支付劳动者工资。第十一条企业支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准 ...
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在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第九条 劳动者在见习期、熟练期、 的日期，并向全体劳动者公布。企业应当以货币形式按时支付劳动者工资。第十一条 企业支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准 ...
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在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第九条 劳动者在见习期、熟练期、学徒 由市、区、县劳动局给予处罚：(一)违反本规定第四条，支付劳动者工资低于最低工资标准的，责令其限期改正；逾期不改正的，对企业处以3000至5000元 ...
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情况进行检查监督。第十九条各级工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第二十条劳动者与用人 条用人单位违反本规定第十五条规定的，由劳动行政主管部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。第二十三条对处罚决定不服的，当事人可 ...
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的范围由省劳动行政部门划分。工会有权对最低工资标准的执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求纠正，并提请劳动行政部门处理 控告，各级劳动行政部门应当按照管理权限依法处理。第十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省劳动争议 ...
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主管部门负责本规定的组织实施和监督检查，各有关部门应予配合。第五条最低工资标准由自治区劳动行政主管部门会同同级工会、经济综合管理部门提出方案，报自治区人民政府 支付工资。第十五条各级工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第十六条劳动者 ...
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最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、就业状况和经济发展水平等因素为依据，按国家规定的测算方法测算。第 特别繁重等特殊工种的岗位津贴。第十三条各级工会发现用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准的，有权要求劳动保障行政主管部门处理。第十四条劳动者与用人 ...
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民主程序并事先报同级人力资源社会保障行政部门备案。人力资源社会保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，跟踪检查。用人单位生产经营恢复正常后， 工资之内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。 另外，延长工作时间的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、 ...
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