提起诉讼。 原审判决认为：被告因工受伤，应享受工伤保险待遇。原告没有为被告参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，被告的工伤 .77元，故计算一次性伤残补助金应以此为标准，安基公司认定应按本地社保机构确定的882元/月计算，缺乏依据，本院不予支持。《广东省工伤保险条例》第二十三条 ...
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评定为综合八级伤残。被告认为原告是自己委托鉴定机关作出，不符合法律规定，原告的伤残由南岭律师事务所委托专业的法定机关作出(该鉴定所已列入《广东省司法鉴定机构 雇佣关系，不受《工伤保险条例》调整，原审判决按一般人身损害赔偿标准计算费用是正确的。本案本应根据二审重新确定的人身损害伤残等级确定赔偿数额，但因 ...
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，由于原告不能举证证明其最近三年的平均收入状况，故原告的工资参照广东省2005年度职工平均工资计算，即21138元/年，具体为21138元/年÷365日×69 残疾赔偿金，而不是按工伤认定的九级伤残标准计算残疾赔偿金，所以，被上诉人依法应当对因计算标准不同而产生的差额部分再予以赔偿，原审也应当告知上诉 ...
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法院提出申请，称佛山市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书中没有被告劳动能力受影响的客观依据和可适用的个体标准，要求对被告的劳动能力进行重新鉴定。原审法院认为 构成十级伤残，已经佛山市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确认，而且，双方当事人一致同意解除劳动关系，因此，参照《工伤保险条例》第三十五条、《广东省工伤 ...
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按照《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，金典公司需足额支付一次性伤残补助金14061.06元(2343.51×6个月)。因金典公司办理社保时，以低标准的 加班工资及经济补偿，因其没有提供充分证据证实具体的加班日期、时间和事实上进行了加班，故本院对其请求不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条 ...
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本案的定案证据。2、因八级伤残的证据不具合法性，所以原审判决上诉人赔偿被上诉人残疾者生活补助费、精神损害抚慰金等损失没有事实和法律依据。残疾者生活 诉讼证据规定的自认规则，人民法院对于被上诉人承认的上述事实应予以确认，并作为本案终审判决的依据。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第三十三条规定：同一工伤 ...
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日的职工平均工资为每月1323元)的百分之六十的标准确定被告的月工资为793.80元。被告为十级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条的 达成的赔偿协议是合法有效的，劳动仲裁、一审判决以不同的理由没有承认该赔偿协议，但是该赔偿协议是上诉人对自己权利的处理，是上诉人自愿对自己权利的放弃， ...
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作出《佛劳复鉴（2004）227号佛山市劳动能力鉴定结论书》，维持原告的伤残鉴定等级。其后，原告申请劳动仲裁，要求被告支付医疗费832.9元、住院期间 有关待遇。被上诉人违反《广东省工伤保险条例》的规定没有为上诉人参加工伤保险，应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向上诉人支付赔偿。被上诉人承诺上诉人 ...
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规定，云通托运部应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款规定 云通托运部主张将被告在侵权损害赔偿案件获赔的款项在本案中减扣没有法律依据，本院不予支持。 云通托运部对被告评定六级伤残无异议，本院予以确认。云通 ...
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印刷厂、崔耀伟没有在规定的时限内将上诉人薛永欢因工受伤的事故通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，根据《广东省工伤保险条例》 百分之六十标准计算上诉人薛永欢的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助费正确，本院予以维持。此外根据《广东省工伤保险条例 ...
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