：原告因工受伤，已被法定机构认定为工伤，应享受工伤保险待遇。由于被告没有为原告参加社会工伤保险，故根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，原告 的鉴定结论权威可信，故对原告伤残八级的主张予以采信。对于被告认为该所不具备工伤鉴定资格的抗辩意见，不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，被告应 ...
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是工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇，其工伤待遇包括原告须支付给被告一次性伤残 期间，翔旺鞋材厂强制要上诉人做保安工作，而原审法院没有判令被上诉人对其侵犯上诉人的人身权利进行赔偿。4、翔旺鞋材厂支付上诉人的1381元，有 ...
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公司的员工及有关权利、义务，因此，被告应按规定赔偿原告因此次工伤事故造成的经济损失。原告的伤残经评定达到九级伤残，其要求辞去被告公司的工作，符合有关法律规定 计算护理费正确。上诉人伍建云认为原审没有计算其第二次、第三次取内固定手术而住院的医疗期工资不正确，但《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定 ...
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二审期间没有提交新证据。被上诉人史彦科答辩认为：一、新时特公司称史彦科拖延伤残鉴定时间与事实不符。史彦科之所以没能及时鉴定，就在于新时特公司不肯开具相关 时受伤，经劳动能力鉴定被评定为九级残疾，应享受相应的工伤保险待遇。由于新时特公司没有为史彦科购买工伤保险，根据《广东省社会工伤条例》第五十一条的规定 ...
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罗沙村北街村民小组。上诉人顺德市乐从镇大闸佳艺家具厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01667号民事判决， 胡明贵的伤情为胰腺瘘空肠吻合术后，依《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，应属十级伤残。佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会于2003年11月 ...
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个体经营的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部受伤，即 不为那15000元折腰吗？(2)根据上诉人的柒级伤残的事实，被上诉人应依据《广东省工伤保险条例》的有关规定，赔偿住院伙食差额等各项费用共104465元，而依据《 ...
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作出佛劳(2005)052号佛山市劳动能力鉴定结论书，鉴定喻伟伤残等级达九级，亦合法有效。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：“用人单位实行承包经营 三十五条；对被上诉人喻伟的停工工资错误适用了原《广东省工伤保险条例》;最后原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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三十三条的规定，是按月支付的，法律并没有规定须一次性支付。《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，伤残津贴及护理费按月支付。该条例二十七条的 住院180天期间需要留1人陪护，故根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，参照一次性护理费的计付标准，本院确定被上诉人住院期间的护理费为5508元（180 ...
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的争议焦点是：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准及假肢更换费是否应当支付。关于第一个争议焦点，《广东省工伤保险条例》第五 ，也不应当作为证据来提交。本院认为：上诉人提交的证据1与本案工伤事故损害赔偿没有关联性，本院不予采信。证据2为复印件，无法核实其真实性，本院不予 ...
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认定为工伤，由于六建公司没有依照《广东省工伤保险条例》的规定为罗若富参加工伤保险，对此，该公司应当按照上述条例规定的工伤保险待遇项目和标准向罗若富支付费用 固定的治疗后，由六建公司依照《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条的规定履行法定义务。由于罗若富的工伤伤残等级为九级，六建公司应当安排罗若富 ...
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