周是一个临时工，一整天上班不超过四小时，单位可以随时解雇你，不需要支付经济补偿金。 小周不服，找到我作为她的代理律师。我便为她申请劳动 保障部关于非全日制用工若干问题的意见》中叶明确“用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续”。可见，企业录用非全日制用工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-386515.html -了解详情
广东省工资支付条例》第14条第四项的规定，这些费用属于双方约定应当扣除的费用。此外，答辩人曾在工作中存在过错，发错皮料数量达到1500套，造成工厂 《劳动合同法》相关规定，被答辩人主动辞职的，用人单位无须支付经济补偿金。因此，被答辩人请求支付经济补偿金1450元的诉求没有事实和法律依据。 综上，被答辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-328685.html -了解详情
，故原告李杰武要求确认与被告之间劳动关系、要求被告补缴各种社会保险并且支付经济补偿金的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。被告河南省电力公司南阳供电公司提供的 的陈述，原告于2009年1月向南阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，已超过劳动法应当自劳动争议发生之日六十日内提出仲裁的诉讼时效；故被告河南省电力公司 ...
//www.110.com/panli/panli_9266674.html -了解详情
于当天办理交接手续。为此，蒋小姐将公司诉到法院，要求判令公司支付经济补偿金等经济补偿。该计算机公司认为，蒋小姐经常在工作时间使用MSN、QQ等软件 ，但用人单位的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外.也就是说违纪是否严重，一般应当以劳动法规所规定的限度和用人单位内部劳动规则依此限度规定的具体界限为准 ...
//www.110.com/ziliao/article-144438.html -了解详情
辽宁省劳动厅：你厅《关于国有企业职工终止劳动合同用人单位支付经济补偿金有关问题的请示》（辽劳字［１９９６］１５２号）收悉，现答复如下：一、关于“生活 标准也应按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中第二十三条的规定执行，即“企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人工资一个月的生活补助费 ...
//www.110.com/fagui/law_25198.html -了解详情
河南某报社擅自调岗调薪被裁决支付经济补偿金【案情简介】韩某自2004年8月到某报社入职，到2006年12月某报社为其办理缴纳了失业 维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位因调整劳动者工作岗位，降低工资待遇等问题未与劳动者协商一致， ...
//www.110.com/ziliao/article-514588.html -了解详情
答：不需要支付经济补偿金。相关案例： 杨某于2009年7月到上海某公司工作，签订了为期3年的劳动合同。2010年3月，杨某在工作时受伤， 职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，杨某系主动提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-317682.html -了解详情
数额系原告对诉权的放弃，对该项诉请法院予以准许。原告作为被告单位的员工应当遵守单位的规章制度和劳动纪律。原告自2012年1月29日起，既未按时 因原告严重违反用人单位规定制度和劳动纪律与其解除劳动关系无需支付原告经济补偿金，故原告要求被告支付经济补偿金8898元的诉讼请求，法院不予支持。据此，法院作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-356503.html -了解详情
的： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章 制度 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-246670.html -了解详情
的： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章 制度 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-246669.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务