护理级别。律师提示：?受害人住院期间支出的护理费容易主张，但是，受害人出院以后是否需要护理？需要几级护理？怎样主张？需具体问题具体分析。?受害人出院以后 或加强营养的医嘱，否则法院很难支持。（八）残疾赔偿金 ?根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院 证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。（6） 违纪的情形”需要看企业制度的规定，“重大损害的数额”也要看企业事先 的规定，“兼职”是否允许也是看企业的态度，“不能胜任工作”也要看企业的工作要求和考核制度。 ...
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鉴定委员会为王长安因工伤事故进行劳动能力鉴定的时候，将王长安因工伤造成的“一侧眼球摘除”的工伤原因，瞒报为“因病”丧失大部分劳动能力。答辩人认为，减速机厂 的王长安的伤残补助金和伤残津贴是否正确；3.本案是否超过仲裁和诉讼时效。针对第一个争议焦点，减速机厂认为，具有劳动能力鉴定权利的是设区的市级劳动 ...
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享有同样待遇。医疗终结，经医院证明，县以上劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，按下列规定办理：（一）完全丧失劳动能力的，与本企业固定工人享受同样待遇，达到 ，待有缴纳能力时补交。第七条职工待业保险基金不实行全省统筹，市、地、州是否统筹使用，由各市、地、州确定，不敷使用时，由当地财政补贴。职工待业保险 ...
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。也就是说医疗期满后，需要劳动鉴定委员会做一个鉴定来确定是否能从事工作。但是每个地方的具体操作不同，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做 医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4 ...
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，腰椎间盘突出症；医嘱定期复查，建议休息3个月。2010年1月17日奉新民意司法鉴定中心对原告罗某的伤残评定为伤残十级。原告罗某将被告华某诉至法院， 因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。国家法律、法规对退休年龄的规定与劳动者是否具有劳动能力不能划等号。对超过退休 ...
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。《工伤保险条例》的制定者在立法时认为，一至六级的伤残会大部分甚至全部丧失劳动能力，所以需要把职工养起来（一至四级）或者妥善安排（五至六级），至于 调整，但拒不支付住院期间应该享受到的生活补助费。被上诉人出院后，被市有关部门鉴定为九级伤残，根据被上诉人工伤后的实际身体状况，被上诉人曾多次找单位劳资科高 ...
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，腰椎间盘突出症；医嘱定期复查，建议休息3个月。2010年1月17日奉新民意司法鉴定中心对原告罗某的伤残评定为伤残十级。原告罗某将被告华某诉至法院， 因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。国家法律、法规对退休年龄的规定与劳动者是否具有劳动能力不能划等号。对超过退休 ...
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、伤残赔偿金、误工费、护理费、抚养费、赡养费、精神损失等。法院在处理时就是否计赔赡养费问题有争议： 分歧： 第一种意见认为：不予支持。因为赡养费发生 人身损害赔偿适用法律若干问题的解释第27条规定被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 ...
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工资824元；经东营市和社会保障局认定为工伤；经东营市劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残、完全丧失劳动能力、全部护理依赖。”根据《全民所有制企业招用农民合同制工人 ，应驳回上诉，维持原判。双方当事人争议的焦点问题是，原审判决适用法律是否正确？上诉人应否支付被上诉人一次性待遇和医疗保险待遇？针对争议的焦点问题 ...
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