内中、省单位和地(市)属单位职工工伤、职业病丧失劳动能力(1-10 级)及因病、伤提前退休、退职的鉴定工作，并办理有关审批手续。(四)处理各县(区)和有关 职工的复工、疗养、调换适当工作的执行情况及医务人员所开的病 伤休假证明是否合理。(四)负责收集、整理和保存与职业病、因工伤亡事故等有关的材料(如 ...
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构成医疗事故是案件的突破口应当进行医疗事故技术鉴定。 医患双方发生医疗纠纷：如果将医院是否存在医疗过错作为双方的争议焦点，那么适用的是《民法通则》 ：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；（七）残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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仲裁裁决，对被上诉人超出申诉时效的工伤待遇申请不予支持，而原审法院没有对被上诉人的申请是否超出申诉时效给予审查，显然违反程序。2、原审认定2004年12月22日曲建 都不会，语言不清。李木奎的伤情已通过法医鉴定，所受伤害被评定为四级，完全丧失劳动能力，那么上诉人赔偿1000元就万事大吉了吗，这不是明显 ...
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费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条： 和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十五条第一款：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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元，劳动能力鉴定费570元，合计21 374.2元；由被告自2009年11月起按月向申请人支付伤残津贴717.45元（956.6元×75％）直至申请人丧失 住院期间的福利待遇。原告在住院治疗期间，医院没有出具护理证明，原告的劳动能力鉴定结论也不需护理，原告要求被告支付护理费900元的理由不成立，本院 ...
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。法律援助中心的常明传律师接待了S，认为像这样伤残肆级、完全丧失劳动能力的工伤者的合法权益应该得到保障，于是决定给予援助。 2001年8月7 行政诉讼。仲裁庭当庭即同意我们的辩论意见，认为被诉人今日开庭不应提起关于伤残等级鉴定的异议，如有异议应另行提起行政复议或者行政诉讼。被诉人当庭即哑口无言了，因为 ...
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、法规的规定，是否批准本行政辖区范围内企业提出的职工病退休(职)申报是其法定职责。由于原告患有鼻咽癌并完全丧失劳动能力的事实已经劳动鉴定委员会确认，虽然 合法，适用法律、法规正确。故判决驳回原告李康要求撤销被告重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局于2003年9月4日批准原告病退休行政行为的诉讼请求。 ...
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规章（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称“职工”)。参加工伤保险的事业单位及其职工、个体经济组织及其雇工 的，必须提交相关证明。劳动和社会保障行政部门委托劳动鉴定机构或者司法鉴定机构对本人进行劳动能力鉴定后确认其是否完全丧失劳动能力。第十条工伤职工或者因 ...
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依法参加社会保险和缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定，均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费。增加社会保险必备条款的原因， 解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在 ...
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九级的鉴定结论。后被告周某不服鉴定结论，申请重新鉴定，浙江省劳动能力鉴定委员会于今年4月2日出具鉴定结论，认定原告丧失劳动能力程度为九级。期间，原告曾向 的赔偿责任。本案中，原告并无证据证明被告存在定作、指示等过失。 在 被告是否曾指示小军擦洗玻璃外侧的问题上，虽然被告与原告提供的证人陈述不一致，但是 ...
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