世敬系烧伤，在医院住院58天后出院，仲裁庭审理期间，其没有提供驻马店市劳动能力鉴定委员会的确认书，因此，其工伤医疗期应截止到2010年1月6日。新蔡县 的情况作出了以下限制性规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”。新蔡县劳动 ...
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用人单位对劳动者由此而丧失或部分丧失劳动能力负有保障其生活和劳动权的义务，不得因此单方解除劳动合同。劳动能力丧失的程度须由劳动鉴定委员会鉴定并出具证明。（ 生产，经营范围的，凡是我公司的职工，在离职之后均不行插手。[20]判断是否属于约定保护对象的标准，应该主要支持社会标准，即以同行业竞争企业的眼光， ...
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文工作的环境高温闷热，是引发高血压、脑血栓并导致伤残三级的主要原因，他已完全丧失劳动能力，因此可比照工伤处理。最后，关于陈秀文申请工伤认定的时效问题。由于陈秀 职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项的规定，应属工伤。其次，关于对陈秀文劳动能力鉴定的程序和结论是否错误的问题。本案中对陈秀文的劳动能力鉴定 ...
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的情况下，由原告沃尔玛百货负责承担清偿责任。对于被告梁月珍、黄忠辉是否符合供养直系亲属对象的条件，可否享受供养直系亲属救济费的待遇的问题，参照《关于对桂政 的条件；梁月珍虽年满55岁，其亦未经劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，无证据证实其已完全丧失劳动能力，不符合列为死亡职工供养直系亲属对象的条件，不能 ...
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不持异议，故本院予以采纳，另外两份文件均系某某公司的内部意见，无法证实是否落实，方某某不予质证，故本院不予采纳；证据8系原件，方某某质证称工资表 故该文件也没有适用的事实基础。5、第五组证据中：证据1适用的主体是劳动能力鉴定委员会；对证据2真实性无异议，但恰恰证明方某某治疗高血压性肾损害和动脉硬化闭塞 ...
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。【争议焦点】本案争议的焦点为贺某之子贺小某作为被抚养人的被抚养人生活费是否应予赔偿，即贺某之妻在贺某发生交通事故后怀孕生子，该子是否属于应予赔偿的被 纠纷中人身损害事故发生之时，即残疾者丧失劳动能力之时是一个特定的时间点，作为判断被抚养人范围的时间界点更为妥当，而鉴定机构定残之日及起诉之日于受害者的 ...
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条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据 病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （ ...
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费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 6、第二 和伙食费，其合理部分应予赔偿。 9、第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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医务诊断结论和有关标准对医疗终结的病、伤职工恢复和丧失劳动能力程度进行的鉴别和确定。医务劳动鉴定结论可作为病、伤职工所属单位安排复工、疗养和其他处理 的复工、疗养、调换适当工作等执行情况，了解职工的劳动条件，对有害职工身体健康的状况提出改善意见，监督检查医师是否正确对待病、伤职工的治疗和批准休假的工作 ...
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的职工定期组织复查，对医疗终结的病、伤职工恢复或丧失劳动能力的程度进行鉴定；(二)根据医务劳动鉴定结论向企业行政方面提出复工、疗养、调换适当工作等处理意见 复工、疗养、调换适当工作等执行情况，了解职工的劳动条件，对有害职工身体健康的状况提出改善意见，监督检查医师是否正确对待病、伤职工的治疗和批准休假的 ...
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