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缴纳社会保险的基数远远低于我的实际收入。另外,公司还存在按照法律及劳动合同约定及时足额支付基本工资、加班费、饭补和绩效工资的情形。我自2006年7月 止的劳动合同,约定梁X担任药学研究员,月工资3000元,XX公司每月15日发放上月份货币工资;XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为梁 ...
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实行以年为单位综合计算工作时间,所以不存在超时或周末加班的情况,发放加班费是法定节假日的加班工资。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资 应由用人单位承担举证责任。劳动者追索两年前的加班工资的,由劳动者对用人单位足额支付加班工资承担举证责任。被告已经举示2008年1月至2009年2月 ...
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、2008年10月至2008年12月、2009年2月至2009年10月期间加班费7403.76元。2、被告应支付原告2008年1月1日至2009年10月 加班工资及加班工资差额。对于2007年12月至2009年1月期间被告是否存在足额支付原告加班工资的事实,因法律规定,用人单位对员工负有保存两年以上 ...
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元;第五项请求变更为:支付2004年11月至2009年8月19日休息日加班费16 000元。该会以嘉劳仲(2009)办字第4289号裁决书裁决如下:一 房屋内上班,因原告在该时间段内提供劳动,被告根据合同约定发放工资的做法并无不妥,原告据此认为被告提供劳动保护、足额支付工资,提出解除劳动合同,并 ...
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《奖金制度》并未实际履行,2008年原告每月工资为合同约定的2000元,公司已足额发放,公司于2008年11月14日出具的收入证明是原告为申请房贷而作出 包含加班费,故原告主张加班费及支付逾期支付加班费补偿金的请求,本院不予支持。职工带薪年休假制度是法律赋予职工的休假权利,对职工应休休的年休假天数, ...
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于判决书生效后十日内履行完毕。案件受理费10元,由被告濮阳市商务局承担。如果被告按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 放假休息外,其余时间加班,应当按规定发放加班费,由于被上诉人濮阳市商务局在与上诉人程士奎解除合同时,已按规定足额补发了加班工资,故上诉人程士 ...
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;有举证证明上诉人具体工作安排、工作时间的统计的义务;有举证证明已足额发放加班费的义务。而很明显,被上诉人才是严重“举证不足”。一审判决是非颠倒, 其缴社会保险费的事实故意视而不见,反而以“石头村委会称其在终止劳动关系后方知被告缴社会保险费,陈述合理,可以采信”作为判案依据是错误的。另外关于社保费 ...
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,有举证证明许子强具体工作安排、工作时间的统计的义务,有举证证明已足额发放加班费的义务。三、原审判决对有关社会保险费的事实认定准确,判决由石头 月应当发现石头村委会并未依法代扣其应承担的社会保险费,许子强即应当知道石头村委会按照规定缴纳社会保险费,仲裁时效应当从1999年11月开始计算,但许子强在 ...
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有举证证明尹培年具体工作安排、工作时间的统计的义务,有举证证明已足额发放加班费的义务。三、原审判决对有关社会保险费的事实认定准确,判决由石头村委会 月应当发现石头村委会并未依法代扣其应承担的社会保险费,尹培年即应当知道石头村委会按照规定缴纳社会保险费,仲裁时效应当从1997年8月开始计算,但尹培年 ...
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有举证证明黎德坤具体工作安排、工作时间的统计的义务,有举证证明已足额发放加班费的义务。三、原审判决对有关社会保险费的事实认定准确,判决由石头村委会 月应当发现石头村委会并未依法代扣其应承担的社会保险费,黎德坤即应当知道石头村委会按照规定缴纳社会保险费,仲裁时效应当从2001年3月开始计算,但黎德坤 ...
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