但不知是怎么的，又不采那些煤，我当时在井上，没有到井下，具体我也不清楚，听讲浙江人也到底下看过，但没有开采打到煤的地方，还是打新的航道，结果打到红岩了 日，宋小华与郑泉兴、田立仁签了一份协议书，进行资产清算，当时他们签的我不知道，后来郑泉兴拿协议书讲是煤矿的设备、机械的清单作价，我不承认只有那么点钱， ...
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人力资源部经理竟然说，想走就走吧。 李某一时不知道该怎么办了。考虑了两天后，毅然辞职，但双方在给多少劳动报酬问题上产生了争议。那么，该按什么 劳动关系之前，只是听其他人说工厂承诺比其他的工资高500元，但双方并没有明确具体的约定每月的工资，也没有订立书面劳动合同。对工资产生争议，应该按照集体合同规定的 ...
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的工资就必须要提供2000元的替代发票。而且.员工只知道每月到账多少钱.并不知道工资组成部分,一点都不透明，这样单位是否违法？还有一个问题，2010年7月进 劳动合同，而现在2012年5月了，劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动合同，也没有原先签订的营销协议，，目前因为单位强行调岗，产生劳动 ...
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客户群物流的工作性质，原告工作时间不定，没有休息，并且要出去与客户洽谈、签订合同、收取货款等，工作时间也不固定；（5）解除劳动关系通知及挂号 2 950元/月，2011年1月份开始为5 550元/月，由基本工资、工龄工资、中餐补贴等组成，每月15日发放上月全月工资。被告尚未发放原告2011年3月份工资 ...
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他让我问老板娘说是老板娘管的工资，我觉得工资没有什么希望了，另外一个同事也是辞职没发工资的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么影响？公司一直没有签劳动合同不知道胜算有多少？...
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单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中 都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作 ...
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单位上班。工作期间，他每天加班加点，双休日也不休息。2008年7月1日，被告老板以公司要卖给其他人为由将他辞退，且有加班工资、提成奖金等未结算。他多 年8月至2008年6月企业的利润表，证明该期间公司的利润没有达到双方合同上约定的金额，所以不需要支付叶某某10%的提成。12、提供情况说明一份，证明原告 ...
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的租赁物均已还清，对于租费问题，余a在租费单上签字时没有与相应单据及实际情况进行核对，签署日期也不是上面写的3月，而应是10月，地点在工地， 是原来的4,933只，装车费实际为8,111.78元，也不是原来的8,158.94元。对于运费的计算，如果按照合同约定每吨运费是100元，不足30吨按30吨计算 ...
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单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中 收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。 此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作 ...
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单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中 收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。 此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作 ...
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