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还不乏“例外”情形。例如,关于第三人造成工伤损害的,侵权人和用人单位或工伤保险支付人形成不真正连带责任,而我国目前法律尚不完全排斥工伤受害人获得双份赔偿。我国 真正连带责任范畴时,属于法律有特别规定的,应首先适用该规定,如安全保障义务人的补充责任、保险人的代位求偿权;无法律规定的,依不真正连带责任一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-9704.html -了解详情
的关系便具有了特殊性。比如,劳动者受到伤害或者遭遇困难,无论用人单位是否有过错,都要承担相应的法律责任,如工伤中的无过错赔偿,生育期间的待遇由用人单位 方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活,扣除额还应当严格限定在法律规定的范围内。劳动部工资支付暂行规定第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成 ...
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和社会保障局作出了豫(郑)工伤认字[2011]5058号河南省工伤认定决定书(以下简称5058号工伤认定书),该认定书主要载明:受伤职工董兴涛,用人单位河南省 单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的该协议无效,原告工地相关负责人与董兴涛签订的赔偿协议不能对抗 ...
//www.110.com/panli/panli_39698457.html -了解详情
,依法应当享受一次性伤残就业补助金,湘联公司未付给张杰,依法应承担向张杰支付的民事责任。故对于湘联公司要求不予支付张杰一次性工伤医疗补助金、 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人 ...
//www.110.com/panli/panli_31075506.html -了解详情
没有履行安全告知义务,故在合理限度范围内未尽到安全保障义务,因此,对马某因电弧烧伤致残也应承担连带赔偿责任。故判决被告曹某赔偿原告马某医药费等损失 合同关系,而应认定为承包合同关系。 关于火车站是否存在过错问题,根据《安全生产法》的规定,生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-232348.html -了解详情
使用分期付款购买的车辆从事运输因交通事故造成他人财产损失保留车辆所有权的出卖方不应承担民事责任的批复》(法释[2000]38号)中,最高人民法院认为:采取分期付款方式购车, (2001)民一他字第32与复函的精神,出卖方不承担责任。但凡与保障第三人安全有关的保险,出卖人在过户前未经买受人同意退保的, ...
//www.110.com/ziliao/article-177818.html -了解详情
作出详细说明,亦未能证明殷XX不是在工作期间和工作场所因工作原因受到伤害,应承担举证不能的后果。原告的诉讼请求应予以驳回。第三人殷XX述称:我 》第十九条第二款规定:“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”庭审中,原告XX食品厂提交四份证人证言来证明当天机器 ...
//www.110.com/panli/panli_270993.html -了解详情
没有履行安全告知义务,故在合理限度范围内未尽到安全保障义务,因此,对马某因电弧烧伤致残也应承担连带赔偿责任。故判决被告曹某赔偿原告马某医药费等损失 合同关系,而应认定为承包合同关系。 关于火车站是否存在过错问题,根据《安全生产法》的规定,生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-139746.html -了解详情
的关系便具有了特殊性。比如,劳动者受到伤害或者遭遇困难,无论用人单位是否有过错,都要承担相应的法律责任,如工伤中的无过错赔偿,生育期间的待遇由用人单位 方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活,扣除额还应当严格限定在法律规定的范围内。劳动部工资支付暂行规定第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-44932.html -了解详情
的关系便具有了特殊性。比如,劳动者受到伤害或者遭遇困难,无论用人单位是否有过错,都要承担相应的法律责任,如工伤中的无过错赔偿,生育期间的待遇由用人单位 方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活,扣除额还应当严格限定在法律规定的范围内。劳动部工资支付暂行规定第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-41022.html -了解详情
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