武隆最低工资标准为520元。根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准” 的规定，补足最低工资差额为（ 的事实可知，吴某某于2010年5月1日主动向涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了求职申请表，另觅新的用人单位，可以推定系劳动者主动解除与用人 ...
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，即在特定的情况下，即使致人损害的一方没有过错也应承担赔偿责任。可见，无过错责任的产生其实就是为了救济工业事故的大规模侵权损害。 我国民事立法 。这些特殊侵权责任类型大部分都可以适用于大规模侵权，例如用人单位责任(包括劳务派遣责任)、网络侵权责任、违反安全保障义务的侵权责任、产品责任、机动车交通事故 ...
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医疗机构以及有关部门应当予以协助。……职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，原告与第三人之间存在劳动关系，已经劳动 证明第三人与其不存在劳动关系和第三人的人身伤害是由劳动安全以外的原因造成的，原告应承担举证不能的法律后果。被告对其认定第三人所受伤害属于 ...
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十日向本院提起诉讼。本院受理后于二00六年七月十日向被告湟源县人事劳动和社会保障局送达了起诉状副本、应诉及举证通知书。本院依法组成合议庭，于二00六年 五）、郭水东同志在因工伤残中不应承担具体行为责任法律依据。《工伤保险条例》第十条明确规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费” ...
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依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 合同，该劳动合同中约定，任何一方造成合同不能履行或不能完全履行，应承担违约责任。按照当时的法律法规，用人单位与劳动者之间可以在合同中约定违约责任 ...
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职工与用人单位发生工伤待遇的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。本案中，被上诉人廖运平向上诉人防雷工程公司主张工伤保险待遇，必须先经劳动保障行政部门 举证责任。本案中，根据相关证据可以确认双方之间存在事实劳动关系，而上诉人防雷工程公司又未能举证证明本案事故发生时该劳动关系已经解除或终止，其应承担举证 ...
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举证责任。据此规定，在合同纠纷案件中，如果一方当事人主张对方违约，应承担违约责任，则仅需证明合同有效成立即可，对方当事人要就其履行合同义务的行为已经作出负 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。据此规定，在一起劳动者向用人单位追索劳动报酬的案件中，按照举证责任 ...
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机会；保护妇女享有与男子平等的劳动权利；实行男女同工同酬；保障妇女在四期内受到特殊保护；用人单位不得随意解除劳动合同等。这些规定对于劳动者的平等就业、 要求企业方不得拒绝；拖延或拒绝平等协商、签订集体合同的企业应承担法律责任，并规定承担法律责任的方式和程序；促进区域性集体合同和行业集体合同的建制和发展 ...
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领义务则是以适当方式处置物品。类推适用第37条的规则，障碍物设置人应承担直接侵权责任，公共道路管理人则承担相应的补充责任。[6]因此，“有关单位或者个人”应指公共道路管理人和障碍物设置人。同时，鉴于障碍物致害与违反安全保障义务具有同质性，其归责原则也应划分为两 ...
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给付相应的劳动待遇，不仅用工成本下降，而且风险责任也大大降低，不利于促进用工单位的合理用工。从用工单位应承担社会责任的角度出发，也应当作出上述结论。劳动 劳动者工资。《关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织 ...
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