但尚未进行民政登记的民办学校、民办律师事务所等民办非企业单位，员工发生工伤后申请工伤认定的，是否认定为工伤？讲课老师是山东省劳动和社会保障厅医保处长，他 反映。2004年10月我在法律图书馆网站发表《论中国法人制度新理论及其对市场经济法制建设的影响》一文，改称为法人五类说。如果法人五类说法人制度理论 ...
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不符合录用条件的范围或内容 ●用人单位应该如何举证劳动者不符合录用条件 ●法院如何认定用人单位有权单方调岗调薪的理由 ●用人单位应该如何举证证明单方调岗调薪 ，所以劳动关系中的很多权利义务无法确定，这固然对单位有很多好处，可同时对单位也有很多弊端。对此种关系，劳动者可以随时要求终止，同时由于没有书面 ...
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副主任律师汪慧。汪慧对该案该如何维权进行了全面分析，她认为，张某的官司有两条赔偿路可走，一条是到劳动部门申请工伤认定；再一条是，与乳山 损害赔偿官司，而且，两种赔偿可以同时进行，互不影响。 与当事人商量后，汪慧决定先到劳动部门申请工伤认定，而按照规定，申请工伤认定首先要证明张某与某建筑公司存在劳动关系 ...
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明确死亡原因，结合相关证据综合认定，不能一概而论，应严格限制运用推定。 26、单位职工受伤后，虽未申请工伤鉴定，但用人单位与受害人经协商处理，受害人 是合适的，具体还应考虑残疾辅助器具使用年限结合劳动生活所需实际计算，不至于影响日常生活的可不再安装残疾辅助器具。数额以市场价格参考中等偏下为宜。 37、 ...
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的部分，按照0.5%交纳；超过1000万元的部分，按照0.1%交纳。 三、申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳： 财产数额不超过1000 处以罚款;对女职工或者未年人工造成损害的，应当承担赔偿责任。 工伤相关法律常识 工伤认定情形基本知识 《工伤保险条例》（节选） 第十四条职工有下列 ...
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有充分证据证明劳动部门的工伤认定确有错误，但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查，用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或 被告称原告“不服从管理，扰乱生产车间正常的管理秩序，给被告的管理造成不良影响”同样没事实依据。 二、被告提交法庭的《员工工作管理规则》未通过民主程序 ...
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有充分证据证明劳动部门的工伤认定确有错误，但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查，用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或 被告称原告“不服从管理，扰乱生产车间正常的管理秩序，给被告的管理造成不良影响”同样没事实依据。 二、被告提交法庭的《员工工作管理规则》未通过民主程序 ...
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热电厂的态度前文已说得十分清楚，正是因为张慕春因工伤与单位交恶，单位为惩罚张慕春才在110户居民都有同等参加房改权利的情况下唯独将张慕春一户排斥 相对人设定义务和负担，或剥夺、限制其权益的行政行为。侵益性行政行为对相对人的影响比授益性行政行为严重。“因为这个负担将他置于较之行政行为公布以前更加不利的 ...
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认定的复核程序？ 复核是指当事人对道路交通事故认定有异议的，依法向上一级公安机关交通管理部门提出复核申请，由上一级公安机关交通管理部门进行审查并作出复核 均须承担赔偿责任: A.雇主承担替代赔偿责任后，享有追偿权； B.用人单位承担工伤赔偿责任后，没有追偿权）。 ②受害人都可以要求侵权第三人承担赔偿 ...
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或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关 经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； （六）本 ...
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