我们公司每个月我们个人只是交255的社保等钱，离职时财务说，已经帮我们交了那个钱，说是760.说工资对于社保的那钱多帖少补！请问这合理吗？还有个是当月请病假的，国假期间加班的，3被工资是否会因为请病假而被冲掉？...
//www.110.com/ask/question-2924947.html -了解详情
我6月份申请离职，7月份分别请了5天和7天的病假，是分开请的，然后现在公司离职结算一直没有算下来，我6月份和7月份两个月的工资还没有发。今天打电话回去询问，告知公司人事说我超过8天的病假天数那几天的工资按照70%给我算的，但是公司根本没有这样的规定和制度，请问是否合理？...
//www.110.com/ask/question-2755458.html -了解详情
我是一名纺织女工，工龄27年，因颈椎病休假两个月。厂里规定，休病假不满整个月的，每天倒扣五元，医疗养老保险厂里承担；若全月休病假则无工资，自己承担医疗养老保险。我的病假有一个月上了3天，但厂里不仅每天倒扣五元，而且要求自己承担医疗养老保险，请问该规定是否合理？...
//www.110.com/ask/question-86437.html -了解详情
产假期间单位不发工资，生育金拿了16000，上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500，是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假，生产前的病假工资是700，这个合理吗，生产后工资没有，交金还要出个人部分吗...
//www.110.com/ask/question-1600846.html -了解详情
要买五金就签订了5年合同。合同签订后我工作了几个月因病要手术，所以要请病假治疗。从手术到现在已经请假差不多一年了，因为我的病还在治疗期间，不能回公司上班。最近公司想和我解除劳动合同，条件是补偿我两个月的工资。请问：1.公司这么做是否合理？2、在劳动合同没有到期这段时间，公司是不是有义务帮我缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1476844.html -了解详情
本人在北京工作，每个月个人支付的五险一金是1266元，现在请病假期间，公司按照北京最低工资的80%支付，即1108元，我每个月实际领到工资要扣掉个人支付的保险部分，请问这是否合理？该怎么解决？...
//www.110.com/ask/question-1673535.html -了解详情
我是辽宁省大连开发区：大连丽阳环保机器有限公司 的一名劳务工， 请问我做阑尾炎手术修了10天假，公司说劳务工病假没有工资，是否合理？麻烦知道的专家朋友告诉下！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-57979.html -了解详情
我刚怀孕两个月，之前有点先兆流产，请了两周的病假，现已可以正常上班了。公司借此机会，在我的原岗位又招了个人顶替了我，强迫放假，可现在我已经可以正常上班了，请问，我递交可以正常上班申请邮件给领导后，他们是否还会以病假时的最低基本工资的80%发放，是否合理。急求帮助。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1191698.html -了解详情
国家对老职工生病住院的工资计算是否有文件规定。我的工龄已有41年，上个月因病住院企业扣了我病假工资计元，我的工资总收入为2722元。所扣工资包含了岗位工资、全勤工资、三高金贴、岗位津贴、午餐津贴，请问扣的是否合理？...
//www.110.com/ask/question-773567.html -了解详情
月专门批示请事假24日，后该员工在25-28号回去上班，批假当时有问及工资，相关领导表示，等放完假回来再说，回来后，再次问及领导，领导表示按照原 减去五险一金等300左右，还要再减去请病假的天数x2月的工作日，最后一份钱都没有发，请问公司这样计算是否合理，而本人的计算方便是这样：1400-24x30+ ...
//www.110.com/ask/question-1504159.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务