新员工入职培训资料，证实被告已在新员工培训时告知原告，严重违反公司规章制度有可能被解除劳动合同；4、关于挑卉车间原告劝退的处理申请报告，证实原告严重 、终止公司与原告的劳动关系、由公司人力资源部通知原告在2010年3月27日前办理完毕离职手续、结算全部应得工资的处理决定。同年4月23日，原告到国家人力 ...
//www.110.com/panli/panli_11421150.html -了解详情
置之不理，本公司遂于6月24日向徐某某快递了退工单，并通知其办理移交和结算工资，因此徐某某不存在诉请4中的退工延误损失，不同意支付，亦不同意其的 本人只好签字；上述两份证据共同证明某公司多扣了2,508元，应予以返还。某公司对徐某某提供的证据的质证意见如下：对有其他员工签名的报销明细的真实性无异议，对 ...
//www.110.com/panli/panli_3460304.html -了解详情
向老板说辞职的事情，老板在所有员工面前承诺，等3、5天一边招人再整理工作，到时全部结清，不会拖太久。黄某请假休息了一天，回来时老板因一时半会招不到人 88 潘某：7月份工资，你正常离职，下月15号发工资日，给你结，是天经地义，你走遍天下，都是我们有理。你说你工资还有一千多，你是财务，你计算吗？你再这样 ...
//www.110.com/ask/question-155646.html -了解详情
拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师，如果我要辞职的话，应该以 假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖下去不用支付工资么？现在不辞职走的话，被拖欠的工资就会越来越多，走的话又没法 ...
//www.110.com/ask/question-842152.html -了解详情
拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师，如果我要辞职的话，应该以 假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖下去不用支付工资么？现在不辞职走的话，被拖欠的工资就会越来越多，走的话又没法 ...
//www.110.com/ask/question-816729.html -了解详情
.63元，拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金、员工工资等各项费用共计584 781.51元，以上费用系由盈洲公司代付，京安公司应依法偿还。此外，京安 友好协商，就终止承包协议书达成如下协议”，由此可以认定该还款计划是盈洲公司与京安公司就合同解除后的清算、结算问题进行最终确认后形成的。盈洲公司主张 ...
//www.110.com/panli/panli_278593.html -了解详情
一次清查盘点，保证账实相符。4．如长期投资出现亏损或总经理认为有必要时，公司视情况授权财务部或委托会计师事务所，对亏损单位或项目进行审计，并据此对亏损予以 与人事管理（一）职工的聘用、解聘、离职和起薪、停薪及工资变动等事项，应由人事部门及时以书面凭证通知财务部门和员工所在部门，作为人事管理和计算工资的 ...
//wengui.110.com/wengui_1961.html -了解详情
该员工离职时，当天已经以现金结算的方式全部结清，但是，由于计资员大意，在工资表中又结算了一次工资，金额2500多，已于4月20日打到他卡上，现在公司要扣计资员2500多的工资，计资员向该离职员工讨要，但是他不给，请问，计资员可以单方面起诉他不当得利吗？还是要以公司的名义起诉？...
//www.110.com/ask/question-1591032.html -了解详情
，被告不予认可。被告则陈述，其处实行打卡考勤，厨房再由员工自行填写考勤。其根据考勤发放员工工资，发放完毕后考勤不再保留，故现无法提供原告在职期间的考勤卡及 29日起至2010年6月22日韩国厨师长郑a离职回国时，金a一直作为韩国厨师长的翻译在本公司帮忙。本公司每月支付金a先生辛苦费6,000元。在6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-461427.html -了解详情
您好，我想问一下，我公司一员工，在离职时人事给与他结算工资，到发工资的时候，财务审核发现人事结算的工资是错的，实际发工资比财务核算出的工资少了 90给他，不然去劳动局起诉，请问他的起诉有用么人事结算的工资比财务核算的工资多了90元，人事结算的工资为3050，而财务核算后，其实际工资是2960，所以实际 ...
//www.110.com/ask/question-1298384.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务