是劳动手册在被告处，不影响被告的就业，被告的计算标准不符合规定，故不同意被告的诉讼请求。本院认为，原告作为用人单位为被告办理退工手续是其 人民币42835元不予支持；四、对被告徐某要求原告上海某家具有限公司支付终止劳动合同经济补偿金4000元的诉讼请求不予支持。本案受理费人民币10元，由被告徐某负担。 ...
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，该会嘉劳仲(2009)办字第4121号裁决书作出长城公司应支付林某某终止劳动合同经济补偿金3,364.54元、应休未休年休假工资176.55元、返还押金300 经济补偿年限自2008年1月1日起计算。2009年11月26日，长城公司向林某某发出到期终止劳动合同通知书。故林某某要求自2008年1月1日 ...
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向原告一次性支付2008年1月至12月的生活费3120元（即260元×12个月），终止劳动合同经济补偿金1918.75元（1918.75×1个月）以及额外 被上诉人提供的工资证明，按企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资计算经济补偿金并无不当。关于请求被上诉人为其缴纳住房公积金的问题 ...
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时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告要求补缴社会保险费的诉讼请求，最后期限 2007年4月起至申请时间已过 、被告上海某医学研究所应于本判决生效之日起十日内支付原告丁某终止劳动合同经济补偿金人民币10200元；二、被告上海某医学研究所应于本判决生效之日起十日 ...
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奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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