奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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奖励”）；4、原告于2009年7月10日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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奖励”）；4、原告于2009年7月24日签收办理离职手续通知书以及解除劳动合同经济补偿金计算明细表。审理中，双方确认被告于2008年10月支付的特殊奖励为民事 由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海昱辰机电工程有限公司支付终止劳动合同经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)4,830元，支付2007年7月1日至2009年6月 有限公司向法院提供月报表加班时间大于仲裁认定加班时间。另外，双方对裁决书主文具体计算数额均无异议，对主文第六条均不要求法院处理。但坚持诉辩 ...
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2008年7月23日至2008年7月25日丧假期间工资621元；支付终止劳动合同经济补偿金6,750元；补缴2008年4月至2008年7月的综合保险费。后蒋 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。蒋某某与亿仁集团公司签订的劳动合同于2008年7月24日期满终止， ...
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年8月20日被告清算组关于劳动关系终止后工资、经济补偿金等的支付通知书（编号为通字第5010号）一份，被告所计算的原告合同解除前12个月平均 月30日，上海市金山区人民政府作出金府外经〔2009〕11号批复，同意被告提前终止经营，并依法成立清算小组。同月31日，被告成立清算小组，清算组组长为Ramon ...
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提前终止经营才与员工终止劳动合同，是依法终止，不存在支付员工代通金；4、有薪假期不是年休假，法律没有规定必须支付未休有薪假期的补偿金。原告已经休完 月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，故被告应当支付原告一个月工资的经济补偿金。因原告月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其 ...
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