，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，职工退休后被确诊患有职业病的，由用人 十九条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险待遇，应向经办机构提交《工伤保险待遇申请表》。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下 ...
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市)、区劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具体事务由医疗保险经办机构承办。工伤保险费由地税部门征缴。工伤认定决定由市劳动保障行政部门作出。县( 条 用人单位对从事职业病危害作业的职工，应当按照国家有关规定组织职业健康检查，并将检查结果告知职工。被诊断为职业病的，应当进行工伤认定和劳动能力 ...
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开展职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提交以下资料：（一）职业病诊断机构申请表；（二）《医疗机构执业许可证》及副本的复印件；（三）与申请开展的职业病诊断项目 接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性 ...
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职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提交以下资料： （一）职业病诊断机构申请表； （二）《医疗机构执业许可证》及副本的复印件； （三）与申请开展的职业病诊断 史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）； （二）劳动者职业健康检查结果； （三）工作场所职业病危害因素检测结果； （四）职业 ...
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开展职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提交以下资料：（一）职业病诊断机构申请表；（二）《医疗机构执业许可证》及副本的复印件；（三）与申请开展的职业病诊断项目 接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性 ...
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。市人社局受理汪从桂的申请后，收集了汪从桂的身份资料、工伤认定申请表、工伤认定情况汇总表、汪从桂与桃源杰新纺织公司签订的劳动合同、汪从桂 史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条第二款规定，用人单位和有关机构应当按诊断机构要求如实 ...
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监护档案复印件； ??（三）职业健康检查结果； ??（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； ??（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。 ??用人 后，对合格的，换发证书；逾期未申请续展的，其《职业病诊断机构批准证书》过期失效。 ??第三十三条?省级卫生行政部门应当对取得批准证书的职业病 ...
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，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，职工退休后被确认患有职业病的，由用人 用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险待遇，应向经办机构提交《工伤伤残鉴定书》和《工伤保险待遇申请表》。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇 ...
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按照统筹地区上年度工伤人员人均工伤费用一次性缴纳10年的工伤保险费用后，由经办机构负责支付一级至四级工伤人员、享受供养亲属抚恤金人员以及已退休工伤人员的工伤 退休手续前，应到统筹地区劳动保障行政部门指定的医疗机构进行职业健康检查，建立职业健康档案，同时将检查结果书面告知职工。用人单位未对职工进行离岗前 ...
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史、既往史；(二)职业健康监护档案复印件；(三)职业健康检查结果；(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料 和复查时间。 职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。 职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份 ...
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