个名然后就被单位拿走我，连合同年限我都不知道。昨天突然通知让回家自己学习业务半年后考试，及格了才有岗位。但是这半年都不发待岗工资，而且半年很有肯能就不 知道这是违法劳动法的但是单位就是不给岗位不发待岗工资也不辞退，因为他们不想付一年一个月的补偿想让我们受不了辞职。这样的话请问我怎么样才能维护自己的利益...
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我2011年11月份到现在单位实习，2012年6月份领毕业证后一直也在这工作，当时只签订了一份学校下发的一式三份的劳动合同，其中一份交回学校，另外两份在我自己手里。公司未给我交过任何的保险。我现在不满公司对我的日薪要求想要提出辞职，我是否可以要求赔偿，如果可以的话我都可以得到什么赔偿...
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问题于2012年5月8日向公司人事部门提交辞职申请并已审批。在办理离职手续（保险及其档案)时公司人力资源部要求赔偿约4200元的培训费（共计外出培训三次），我个人 ，不予办理保险及档案问题，对我以后的再就业造成困扰。在此，特向您求助，让我能正确的运用法律来维护自己的利益，请给与我帮助，在此感激不尽。...
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合同书上并没有劳动部门的盖章，只有单位自己的盖章，这样的合同在法律上来说能生效么？ 合同上写：乙方在接受培训后，如违约提出终止协议或由于乙方具有违反 那我想问，如果我没呆满2年。辞职之前提早一个月提出要辞职，让对方有准备，那除了培训费不退以外相应的2000元还要不要赔偿？ 合同上没有劳动局的盖章的， ...
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合同签了一年，6月6号到期，人事在五一放假前当面通知我公司不续签我，而且说为了我好，让我自己写了一份辞职信，上面写因个人原因自愿辞去公司职务，我当时不知道有经济赔偿这回事就写了辞职信，这样是不是公司就有理由不给我经济赔偿了？我还能得到赔偿吗？我该怎么办...
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本人于2007年10月进入A单位工作，从正式录用开始就没有签订劳动合同，也没有说保险的事。于今2012年9月提出辞职，能不能申请2011年11个月的双倍工资赔偿和5年的社保。但是在2010年，公司提出自己买保险然后公司报账70%，我没有同意，就签订了自愿不买保险 ...
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我在今年3月份到一家纺织有限公司上班，到现在没有签劳动合同。最近和公司因工作安排有冲突闹得不愉快，公司要辞退我。我可以要求公司赔偿吗？可以请求那些赔偿？我需要提供哪些证明才能证明我和公司存在劳动事实呢？我没有工资卡和工资条之内的证明，该怎么办？...
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通过这段时间的工作和了解发现自己不适合这个工作，而且工作得很压抑。于是向公司提出辞职并写了辞职信要求解除合同关系同时返还个人档案，但是公司要求我赔偿违约金， ，社会组织关系要为难我这个刚毕业而且没什么实力的大学生很容易。请问各位这种情况我该怎么办？我在这里多呆一天都有一笔开销，实在是承受不住。 衷心的 ...
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杭州友高叉车公司，是香港上市的友佳集团的分公司，今年遇到经济危机，厂里开始大量裁员，先裁工作年限短的，对于3年以上的实行挤兑政策，把你调到很差的部门，目的让你自动辞职，公司不用经济赔偿。我有个朋友在那里工作7年了，从生管调到去做油漆工，合同签的是生管，这种情况该怎样维护自己的权利？...
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2005年8月进入公司上班，至今均为签过任何的劳动合同，但至08年起公司有交医保和社保。现在公司要求签订劳动合同（工资不变，奖金取消，总体待遇下降40%左右），其目的是让我妥协主动辞职，请问我该怎么保护自己的权益（事到如今，我个人也不想继续在该公司工作了），是不是不能主动 ...
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