公司的节假日规定与法定节假日规定不同怎么处理...
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法定节假日调休，对于汽车服务 工资提成 来说符合劳动合同法吗？ 根本就没有节假日三倍工资说，也只是拿提成。法定节假日却要调休。...
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部分节假日安排的通知国务院办公厅国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知国办发明电〔2013〕28号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准， 共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有 ...
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我的企业，只有办公室人员有节假日，底下的工作人员没有任何节假日，劳动节，清明节都没有的放假，没有节假日可以，但是没有加倍工资，这要我觉得不可思议？这样的情况符合法律吗？...
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时下一些单位雇佣的门卫、保洁等辅助工，不仅工作时间长，而且也没有节假日，工作条件艰苦，却往往只能获得最低工资。这种做法不符合相关法律规定，侵犯了劳动者 ，工资结清已离职，以后与保洁公司无关。”回家后，老汉感觉自己在工作时不分节假日，没日没夜地干活，付出与自己得到报酬不相称。当他向保洁公司主张加班费时， ...
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照常上班的,平时加班是家常便饭,但我们医院有个非常特别的规定,节假日加班拿了加班费以后,要扣平时加班存的假,说是法定节假日加班应该给加班费或者安排补休,补休是肯定没得安排了,加班费倒是给了,但是能扣掉平时加班存的假么?请问这合理么?我应该如何维护自己的休假权利....
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3倍工资怎么算？我的工资：底薪是 700元 + 工龄100元 + 星级评比100元 + 餐费200元 + 社保350元 + 通讯费10元 + 提成 = 总额1460 + 提成。 这样我的节假日三倍工资应该是多少呢？怎么算呢？我就是搞不明白公司是只按底薪800算的，一天节假日才给我们80，这样是对的吗 ...
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我们单位是在青海花土沟（生产基地）上班可以享受节假日加班，轮换回到敦煌（生活基地）节假日就没有加班，这样的规定违反上班？...
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日以货币的形式向乙方支付上月工资，以转账形式存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后 都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00 ...
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我在一家酒店上班快半年了签了劳动和同但是酒店方面从来没给我交过社保如今我不做了可以要求赔偿吗？还有节假日说是给我们休息的但是强制要求我们在节假日时上班到节假日以后休息（按2012年10月1日算中秋和国庆是一起的放8天单在这8天我是在上班的）能去索要3被工资吗？...
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