我面试了一家兼职礼仪公司，必须交500元的礼仪卡制作费才能接活动，可是但现在一直没有给我活动，我想解约可是合同上写着如果不满半年解约要求扣违约金，这合法吗？我能不能解约呢？...
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因为单位工作安排，多出两名员工是没有职位的，单位以去外地进修半年的理由将我调离原岗位，单位也没有事前通知安排，而我并没有去外地的准备和计划。我的想法是不去外地，单位也不愿意我继续呆在单位里。我们的合同也没有到期，我应该怎么办。我可以要求遣散费吗。...
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我在一家商场上班，在一个月前跟上级领导口头预定请假时间，而到年前商场业务忙，公司又不答应了，我要求办理离职，公司又要求一个月后离职，我该怎么办？家里急事不能等一个月。...
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约定：试用期为3个月，周某的工作岗位为收银员;任何一方要求提前解除劳动合同，应向对方支付违约金。合同签订的当月，商场劳资科通知周某，其工作改为导购员。周 要求，是符合《劳动法》规定的，是在维护自己的合法权利。本案问题出在：一是合同中没有写清变更职工工作岗位的条件和程序，一旦发生需要变更周某的岗位时，就 ...
//www.110.com/ziliao/article-326258.html -了解详情
约定：试用期为3个月，周某的工作岗位为收银员;任何一方要求提前解除劳动合同，应向对方支付违约金。合同签订的当月，商场劳资科通知周某，其工作改为导购员。周 要求，是符合《劳动法》规定的，是在维护自己的合法权利。本案问题出在：一是合同中没有写清变更职工工作岗位的条件和程序，一旦发生需要变更周某的岗位时，就 ...
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合同，合同到期后又续签了5年到2016年到期。现公司要求提前解除劳动合同本人也同意提前解除劳动合同但就赔偿问题未达成一致，公司提出的赔偿金额远低于劳动法应 ，因本人未同意其提出的赔偿方案公司要我转变工作岗位由原来的销售工作（签订合同有注明且一直从事）转岗至仓储配送，后去劳动局投诉没有强制转岗，现原工作 ...
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（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书？ 2.公司在合同期内的加班未按实际加班时间算加班工资或相等 ...
//www.110.com/ask/question-2135559.html -了解详情
本人在单位连续工作6年半，今年查出患了前列腺癌。工作以来一直未缴纳社保、医保等。单位要求提前解除劳动合同。请问我可以得到哪些经济补偿？...
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本人在单位连续工作6年半，今年查出患了前列腺癌。工作以来一直未缴纳社保、医保等。单位要求提前解除劳动合同。请问我可以得到哪些经济补偿？...
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或过错行为轻微的情况下单方面解除劳动合同。为了减少或避免合同解除可能给对方当事人造成的损失，立法要求劳动者或用人单位在解除合同前向对方预告，而且还要求 的，应当承担违约责任另一方面，劳动者依据《劳动法》第条的规定，有权提前解除劳动合同。根据劳动合同，不得提前解约是劳动者应负担的义务根据《劳动法》，提前 ...
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