到期。前两天，因为人事调动，我没有服从，事业单位要解雇我，我每月工资是1800+加班费，去掉保险就是1600-1800，今年未休年休假，我应该会得到多少经济赔偿？因为没有提前一个月通知我，是否还有通知金？劳动法上关于这一块的赔偿条例你能否帮忙告知一下？还有经济 ...
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给客人按摸洗脚一个小时就算19元的提成，公司有我上钟记录，我也知道我无薪解雇后还有多少提成工资，2012年12这26天我还有2135元工资提成，我估计我就算拿到工资 吧！ 我是一个打工仔没什么钱，有哪位律师觉得我这官司可打，有胜算，打赢官司我愿意支付一半的官司赔偿给律师做酬劳，我目前住 在广州海珠赤岗...
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，和公司签的合同上的基本工资是980元，签合同时公司强迫我们签名，要不然会以各种理由解雇不签合同的员工。 我一整个6月份上班都没有缺勤，被通知解雇时经理 我可以按哪些条例来维护我的权利咨询过劳动仲裁了，他们说要申请赔偿什么的得我自己提出来赔偿什么还要提供证据，问题就是我不懂法律，不知道得依照哪些条例让 ...
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我在X公司工作了1年9个月。老板原先说要解雇我，只赔偿我一个月的待通知金，且通知金只赔底薪，，我要求按劳动法赔偿。1个月待通知金和两个月的解除劳动合同补偿金，经过一番谈判后，老板又说不解雇了，但我的工作和公司资料都已交接，现在那老板又反口说不解雇我了，但每天上班又不给我进 ...
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1.员工不符合要求，如何合法解雇？ 2.员工在公司无理取闹，与同事争吵，他的部门负责人决定将其解雇。但该员工说合同期未满，解雇他又突然，要求赔偿经济损失。公司也认为部门做法不合法，解雇要提前一个月说明。公司决定再给一个月的期限。但该员工不愿再干下去，坚决要求赔偿损失。如此要求是否合理合法？...
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废纸本不可带出，便交保安。后来，公司说他违反公司规定，要以解雇处理。请问：像这样并没有真正将公司资料带出厂门，更不说对公司造成损失的行为，就有这么严重？要以解雇处理。如果他真的被公司解雇了，他能否获得赔偿。他已为其公司服务11年了。 谢谢！...
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我签“离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为：本人 于 年 月 日办理离职（被解雇）手续，已交接全部工作，工资、福利等待遇已全部计算并领取完毕，本人保证 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后签了“离职保证书 ...
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小刘在在2012年发生工伤，进过一年多时间的恢复依然有后遗症。小刘查询得知工伤从一级到四级单位是不可以以如何条件借口解雇员工，五级到七级的工伤员工单位可以安排力所能及的岗位。请问 五级以下的伤残单位可以解雇员工吗？解雇 后的一次性就业补助金和一次性的医疗补助金是有单位赔偿还是社保局赔偿？...
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接过龙钻纸品厂支付的两年工资2.6万元。至此，本报持续关注的该企业非法解雇工会主席事件，在深圳市总工会的持续维权努力下，对簿公堂两年之久终于划上了句号 的‘工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同’的，责令给予年收入二倍的赔偿。” 但对于官司对决了两年仍以调解的形式结束，王鸿利感到多少有些遗憾 ...
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公司将他解雇了，不过解雇信上写的是 由于公司行政调整和发规策略变动而解雇他的。 现在他去劳动局投诉。需要我们赔偿半个月的工资。 我公司认为他违反了公司和合同上的多项条款，不愿赔偿。 这样，他是否可申请劳动制裁？ 如果我对制裁不执行或者不满，双方是否都有权去法院上诉？ ...
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