公司经营不善要解雇员工，员工没得到一点提前通知，要立即解雇，有的员工说：我们没有签合同的，做了这么久，说解就解，要赔偿...请问可以赔偿么。还有几个员工暂时还在做别的事，没解雇，但他们也没签合同的，请问他们也可以赔偿么...
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承担赔偿责任的除外。本案中大地财险公司认为肇事车辆的驾驶员未取得驾驶资格,自己不应承担赔偿责任的理由,因没有法律明文规定支持其该主张,本院不予支持。一审期间，王书华、 律师）会见（范红光）笔录一份及2009年1月25日署名范红光的解雇通知书一份，用以证明新车居美容店于2009年1月25日已经解除了与范 ...
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侵犯了原告的人格尊严和平等就业权，请求法院判令被告向原告公开书面道歉；赔偿精神损害抚慰金5万元。公司：离职因“个人处事”对此，被告公司辩称，原被告之间 相关的视频在网上传播是两回事。穆易昨日告诉记者，由于当时公司给出的解雇理由是“客户投诉”和“违反相关规定”，当时出于保护自己隐私的考虑，才写上“个人 ...
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合同，之后公司不再与所有员工签合同，现公司以各种名义无理解雇，但没有出任何解雇书面通知，还要求业务员赔偿因客户公司倒闭造成的欠款，该如何处理？维护个人合法 解雇通知，这段期间如果本人没有上班，（没有出勤记录），公司能以违反公司规定解雇吗？公司入职时没有让员工签过任何员工手册，就是所有罚则都是公司自己 ...
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，本院予以维持。［律师点评］： 笔者认为，处理因违反企业规章制度而被企业解雇的劳动争议纠纷时，应重点注意规章制度是否符合三个条件：①企业规章制度是否经过民主 起法律的武器维护自身的合法权益。而作为用人单位一方则应提高法律意识，在解雇员工时应依法处理，并注意保留有关证据，劳动争议主要由用人单位举证，企业 ...
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但是只有一份我手上没有，8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了，口头解雇，也不给解雇证明，就说让我9月1日不用来上班了。我问过 经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助，实际工资为4000元 请我：1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效？2.没有提前30天通知应有多少赔偿金？3.公司不给 ...
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原来支局长一直没有把他不让我上班的事情向区局汇报，而且事后支局长要求我写辞职报告，我说是邮局解雇我的为什么我要写辞职报告，他说如果不写的话就要把他解雇我的事情录入我的 找我的亲戚劝我写辞职信，给我的亲戚也带来了困扰，我想咨询您，在这种情况下我能不能得到合同内解雇的赔偿？这件事谁占大部分责任呢？谢谢您~...
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三次签的合同到期日为2014年8月。在2013年12月末的时候，省机关单位告知解雇，理由是因为政府出文要求清退机关内部一线的非在编人员。因省机关单位考虑我的 合同法，机关单位没有提前1个月告知，是不是另外再可申请多1个月的赔偿款？而且2014年1月是春节，这个情况可否要求机关单位在未找到工作的情况下再 ...
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已经解雇了一批员工，其中有两个正在休产假的同事，赔偿的标准是2N+1，然后需要自己缴纳社保（包括公司和个人部分）到产假结束，然后自己去社保局领取生育 可以一直维持劳动关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除劳动合同，双倍经济赔偿是怎么个标准呢？ 补充说明： - 我们公司的社保和公积金 ...
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因员工违反厂规，打架，厂方可否以此为由解雇工人，解雇需要作出那些补贴或赔偿？...
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