我们厂是台资企业，说是实行是是综合时间制，现在因效益不好要裁员，而我们最近一直是有事做完就放假回家休息，厂里说是让我们欠他的时间先欠着，等忙了加班还给他，请问这合理吗？如果他在裁员的时候说我们还欠他的时间，本来有点赔偿的结果被抵掉了，这对吗？曾经咨询过12333部门，说有综合时间制，具体也不清楚！...
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我公司在广州，我在东莞上班，东莞算是个办事处，我们的保险都是在广州买。现在公司有裁员准备。我是2007年3月份进到这公司，08年公司帮我们买了保险，到现在已经工作了7年多了，我的前12个月的平均工资是2716。要是公司和我解除劳动关系的话公司应该赔我多少前？另外，我的失业保险是在哪里申请？是公司帮 ...
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我2006年3月进厂，至今2014年3月已有8年时间，与公司已续签过三次合同，最近一次合同3月到期，请问：如果公司裁员，4月份不与我签订合同的话，我应得到怎样的补偿？谢谢律师的帮忙...
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本人在一公司多年，现公司裁人，如果公司要求调岗，让我去离家很远的郊区。我可以不去吗？算不算变相裁员。如果要解除劳动合同，我需要什么证据才能保证在公司不给我应得补偿的时候提起仲裁呢。签过合同但都被公司拿着，合同上工资也和实际工资不同。也从没给过工资条，但是有工资卡。...
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你好，程律师，我想咨询一下，我在单位工作4个月到期，那天去单位经理找我谈话，说想给我换一下工作，就是调动一下，可业务员和他要求说换一下会计，和我说是工作调动，没有说我不要我，可谈话的时候和我说没有法安排工作，就给我多发一个月工资，我也没有给公司造成损失，他们没有提前30天书面通知我，就是当天不要我 ...
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我市7年进厂的，一直上班到现在，08年实行新的劳动法，我们签的是无固定的合同，现在因为厂里效益不好，需要裁员，听说是从08年开始算起，以前的不做算，请问这合法吗？我查看了有关法律，好像是说应该从进厂之日算起，我该怎么举证？......急等答案，谢谢！抱歉，是从97年进厂的，...
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我们是98年分配到镇政府一家事业单位共5个编制，后来单位效率不好01年改制为企业，没书面通知只是开会讲了一下.也没签劳动合同.到04年企业被政府弄垮了,5位员工陆续外出打工谋生（外出时写了长期停薪留职的).08年政府登报将我们全部开除了。现在政府应该怎样补偿我们，政府行为合法吗？请懂法的好心人支支 ...
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我在单位工作了3年多，因为经营不善公司不做了 但是营业执照并没有撤销，我由原来单位调到了 集团在北京的总公司工作，总公司并没有把关系 转过来，保险还是在原来的单位上着，也没有 进行打卡考勤，发工资也是走的现金，但我现在怀孕了 现在的单位就不打算要我了想辞退并按照一个月的经济 补偿进行补偿，我想请问 ...
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或人员数量。[2]31可见，德国法律对正当事由的要求和英国大体相似。 解雇必须具备正当事由正逐渐成为大部分国家劳动法的一项基本原则。即使成文法没有明文规定 ，又能体现本国的劳工政策和劳动力市场的要求，具有操作性和灵活性的不当解雇赔偿责任规则。 【作者简介】 谢增毅，中国社会科学院法学研究所助理研究员。 ...
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的原理，又能体现本国的劳工政策和劳动力市场的要求，具有操作性和灵活性的不当解雇赔偿责任规则。注释: [1]Deborah J Lockton， EmploymentLaw (5th Edition)， PalgraveMacmillan， 2006. [2]Stefen Lingemann， ...
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