供应可能，编制存贷计划，经信用社批准后实施。信用站在代办业务中，根据业务需要，在规定库存限额内向信用社领取业务周转金，根据其业务开展情况，按照规定比例计提 关系，因此，上诉人认为该聘用合同证明双方系劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律准确，判决恰当。依照《中华人民共和国民事 ...
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仲裁委员会提起仲裁，要求确认周建波与被告之间存在事实劳动关系，该委于2008年11月25日裁定驳回了原告的仲裁请求，原告对此不服，提起诉讼，请求判决 不存在劳动关系。被告为原告提供上岗证、从业资格证等证件，是出于对出租车运输公司及驾驶员行政管理的需要，是出租车行业的特殊性决定的，这些证件只能证明周建波 ...
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仲裁委员会提起仲裁，要求确认周建波与被告之间存在事实劳动关系，该委于2008年11月25日裁定驳回了原告的仲裁请求，原告对此不服，提起诉讼，请求判决 不存在劳动关系。被告为原告提供上岗证、从业资格证等证件，是出于对出租车运输公司及驾驶员行政管理的需要，是出租车行业的特殊性决定的，这些证件只能证明周建波 ...
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安排伍某去江北查看质量问题，并不是原告所说的临时工。原、被告之间的事实劳动关系明确，宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会的裁决查明事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回原告的 这份笔录，如果是交通事故应当由江北区交警大队做笔录。谢鸿某的笔录也不能证明伍某与原告之间存在劳动关系，谢鸿某与谢明某及原告之间的关系不 ...
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要求确认从2010年6月15日起原告与被告存在事实劳动关系；案件受理费由被告承担。原告黄XX为证明其主张所依据的事实，提交了下列证据：1、举示碚劳仲案 号仲裁裁决书，证人谢XX、项XX、吕XX出庭作证的证词，XX机械公司2010年5月至8月的工资表等，足以认定。本院认为：被告XX机械公司将新购进的16 ...
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2 7日受伤，出于工伤认定的需要，就要求确认自2 0 1 2年1 0月8日至2 0 1 3年6月1 3日期间与被诉人存在事实劳动关系，诉至本会。 的收款收据、证人证言、住院病历、整改指令书等证据证明与被诉人存在事实劳动关系。其中编号0 0 5 1 4 7 5的收款收据内容为借款5 0 0元，核准为X， ...
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六十三条确立了优势证据规则，优势证据规则是指证明同一事实而又相互矛盾的数个证据之间的证明力大小的比较规则，即按照制作人、形成过程等标准确定不同 证明责任。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定 ...
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证明标准与证明要求是两个不同的概念。证明标准是法官根据既有的证据和法律规范无法对案件事实作出必然的判断时所需要的心证标准。证明要求是指在一定的诉讼关系 ，进行全面、客观和公正地分析判断，确定证据材料与案件事实之间的证明关系，排除不具有关联性的证据材料，准确认定案件事实。第67条：在不受外力影响的情况下 ...
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单位规章制度和重大事项对劳动者无约束力，用人单位也不能根据上述单位规章制度对劳动者作出相关决定。 2．事实劳动关系的取消和代替 长期以来，用人单位一直不和劳动者签订 条规定在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这和劳动法的规定相一致。但在实践操作中，如何认定试用期间却是件 ...
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去医药费26万多元，至今申请人没有痊愈，左腿骨折处骨头仍没有长拢，还需要做植骨手术。以上事实有包工头刘某和工友杨某、陈某、蒋某等6证人证言可以 存在劳动关系合法、合理；根据我国工伤保险条例及工伤认定办法规定，申请工伤认定必须提交证明存在劳动关系的材料。实践中，有些建筑施工等企业通过层层转包、分包，不与 ...
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