和原告提供的举证、补正材料，于2010年7月15日，在受理时效内送达了工伤认定申请受理通知书（2010）13号。答辩人根据需要也对此事进行了必要的 复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但延长期限最多不超过三十日。”。复议机关于2010年9月14日受理，11月9 ...
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证明材料能初步证明与用人单位存在劳动关系，并受到了事故伤害，其申请也未超过工伤认定时效，就应受理。关于如何把握劳动关系的初步证明程度问题，我们认为 劳动保障行政部门往往也以申请人没有提供上述证据材料为由告知不予受理。而且，作为依申请启动的行政程序，申请人也应提供相应的证据证明自己的主张。我们倾向第一种 ...
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对原告提交证据的真实性均无异议，但认为原告未提供收到行政复议决定书的时间，本案是否超过诉讼时效无从证实。经庭审质证，本院对原告、被告提交的证据作如下认定： 三人周晴于2010年3月15日向被告邵阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后，向原告送达了协助调查和举证通知书，告知了相关权利义务。 ...
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2010］111号河南省工伤认定决定书。原告向本院提交的证据有：1、新郑市人民政府法制办向原告邮寄行政复议决定书的信封一份，证明原告起诉没有超过诉讼时效；2、新郑市 保险条例》第十四条第（一）项规定，应当认定为工伤。第三人受伤后向被告提出工伤认定申请，被告依法受理此案，并及时通知原告协助调查。被告根据 ...
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第三人申请工伤认定超过诉讼时效的主张不能成立，不予支持。被告是在省劳动保障厅和省煤炭工业局有关文件下发前受理了刘志林的工伤认定申请，因此 集团有限公司热电分公司负担。 宣判后，原告义马煤业集团有限公司热电分公司不服，以一审判决认定事实不清，适用法律不当，判决错误为由提出上诉，请求二审法院撤销一审判决， ...
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行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...
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证明原告与第三人存在劳动关系。2、工伤认定申请表、工伤认定申请受理通知书、工伤认定协助调查通知书、工伤认定中止通知书、工伤认定决定书及回执，被告以此证明其办理该起案件 是被告作出工伤认定的一个主要依据，且在本案审理过程中，原告在一、二审中也已放弃了对仲裁裁决的诉求，这是行政执法与司法审判时效衔接环节， ...
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7月才申请劳动仲裁，其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效，依法应予驳回。二、如果法院认为被告申请工伤待遇未过仲裁时效，其请求金额也不符合法律规定第一， 借支给被告的6500元钱也应从其应得赔偿中扣除。仲裁庭在仲裁过程中存在事实认定不清、法律适用错误的情况。原告为维护自身合法权益，请求贵院查明事实， ...
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月才申请劳动仲裁，其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效，依法应予驳回。 二、如果法院认为被告申请工伤待遇未过仲裁时效，其请求金额也不符合法律规定 第一 借支给被告的6500元钱也应从其应得赔偿中扣除。仲裁庭在仲裁过程中存在事实认定不清、法律适用错误的情况。原告为维护自身合法权益，请求贵院查明事实， ...
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认定。2009年8月27日，原告向周口市劳动和社会保障局申请工伤认定，劳动部门认为其申请已超过法定时效，于2010年4月19日作出周（劳新）工伤 8年×3682.21元/年×50%÷2）；7、精神慰抚金：根据过错责任，酌情认定10000元。原告住院治疗期间，被告已派专人护理，护理费不再计算赔付。被告给 ...
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