第三人于2007年7月17日提出的工伤认定申请，并不超过1年的申请时效。综上所述，第三人申请工伤认定并未超出时效，我局作出的豫安人社工伤认字[ 补正有关材料。后李存书向安阳县劳动争议仲裁委员会提出请求确认劳动关系的仲裁申请。2007年9月6日，安阳县劳动争议仲裁委员会作出安县劳仲裁字[2007]44号 ...
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服务。 通过“河北工人报”，当事人家属寻找到了我 当我们在涉县人民法院领到杨坚持工伤赔偿案的判决书时，心中真是感慨不已，这个案件，从立案到判决，历经艰难曲折，杨 其次，原告虽然超过工伤认定时效不能认定工伤，但不影响原告享受工伤保险待遇。理由如下：根据《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定对单位而言 ...
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由单位支付。2010年5月，王某向人力和社会保障局提出工伤认定申请，但该局以超过法定时效为由不予受理。元月16日，王某向区仲裁委员会提出工伤待遇 有限公司之间的劳动关系，并判令公司一次性支付王某54134元。【律师解惑】《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
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2009）第11号行政复议不予受理通知书，以申请超过复议申请时效为由决定不予受理，并于当日送达。以上事实有《工伤认定申请表》、《职业病诊断证明书》、鞍千 。本案中行使复议救济权是行使司法救济权的前提，原告无正当理由放任复议申请期限过期的行为表明原告已经放弃行政复议实体救济权利，即使原告在复议后法定期限 ...
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期限。在实践中，劳动者的工伤认定申请被劳动部门以“超过法定申请时效”为由不予受理的情形较多，严重损害了劳动者的权益。《工伤保险条例》第十七条 直接向人民法院起诉要求用人单位承担人身损害赔偿责任的情况。很多法院的做法是认为工伤认定属劳动保障行政部门的行政职权，人民法院不能直接行使，必须对此行政权力不服 ...
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将补充后的材料送交被告劳动保障局，但被告以超过申请时效为由拒收。故原告诉至法院，请求判令被告依法履行工伤认定的法定职责。原告在庭审前提供了如下证据： 22日兴铝公司设立登记申请表。主要内容是，2002年4月22日兴铝公司申请设立登记，2002年4月25日，荥阳市工商行政管理局为兴铝公司颁发了营业执照。 ...
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将补充后的材料送交被告劳动保障局，但被告以超过申请时效为由拒收。故原告诉至法院，请求判令被告依法履行工伤认定的法定职责。原告在庭审前提供了如下证据： 22日兴铝公司设立登记申请表。主要内容是，2002年4月22日兴铝公司申请设立登记，2002年4月25日，荥阳市工商行政管理局为兴铝公司颁发了营业执照。 ...
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第2034号民事裁定书，裁定书认为，“上诉人张运祥所称的壹期矽肺是否属于工伤应当由劳动保障行政部门依照行政职权先行确定，不属于人民法院立案受理范围，”裁定结果是： 向浏阳市劳动和社会保障局申请工伤认定，但张运祥直到2008年12月7日才向浏阳市劳动和社会保障局提出书面申请，已明显超过法定时效，且张运祥 ...
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，第三人郭培国一直在依法维权，属于时效中断。2013年12月26日，第三人郭培国向被告建湖人社局重新提出工伤认定申请。2014年5月29日，被告作出建人 社局的工伤认定程序是否合法的问题。原告满佳公司认为，第三人的工伤认定申请超过《工伤保险条例》规定的一年除斥期间，被告建湖人社局就第三人的工伤认定申请 ...
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而死亡；3.本案工伤认定申诉时效已超过法定申诉时效期间。被上诉人铜川市人力资源和社会保障局答辩称：1.被上诉人在重新作出认定期间，要求申请人和被申请人双方 时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤’。这里‘突发疾病’包括各类疾病。”本案中，上诉人铜川矿务局下石节煤矿与 ...
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