为工伤。2010年2月1日，巴南区社保局以工伤认定申请已经超过1年申请期限为由作出不予受理决定。为此，夏某父母不服，向法院提起行政诉讼。 重庆市巴南区 《工伤保险条例》第十七条第二款关于职工及直系亲属工伤认定申请期限的规定，理解为时效制度更为符合条例的立法目的，对受伤职工合法权益的保护也更加有力。 （ ...
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佐证，本院不予采信，且即使原告在2005年8月8日提出工伤认定申请，也已超过了申请期限。根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》 于2004年1月1日前向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，其申请时效应当根据《工伤保险条例》第六十四条和第十七条的规定，即 ...
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日起三十日内为劳动者普XX申请工伤认定，高力建材有限公司因为履行法定义务，造成普XX超过工伤认定时效，从而不能进行工伤认定，对此高力建材有限公司负有 解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八 ...
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自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。 实践中，发生工伤事故后，用人单位为逃避劳动保障部门的处罚而与劳动者私了，按照相对较低的 部门则以工伤认定超过申请时效为由，拒绝认定工伤，发生工伤的劳动者的权益便得不到法律的保护。所以劳动者发生工伤后应当及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，及时 ...
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日起三十日内为劳动者普XX申请工伤认定，高力建材有限公司因为履行法定义务，造成普XX超过工伤认定时效，从而不能进行工伤认定，对此高力建材有限公司负有 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” l《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》（2003年版）第十三条规定：“因工致残被鉴定 ...
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不认可与其存在劳动关系”为由于2011年1月4日向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与济源市康鑫建材厂存在劳动关系。济源市劳动人事争议仲裁委员会受理 后，未对上述扣除情形予以审查、确认，直接以赵天成提出的工伤认定申请超过1年时效为由作出不予受理决定书，系适用法律错误，违反法定程序，故该 ...
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直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”原告之姐徐荣美提出工伤认定的时间明显超过了法律规定的申请时效。原告诉称被告不应将填写《 ；〈10〉重庆市企业职工养老保险文件资料；〈11〉重庆市人民政府关于印发《重庆市工伤保险实施暂行办法》的通知；〈12〉《中华人民共和国民法通则》。7、 ...
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，合议庭存有两种不同的看法。 第一种观点认为，原告陈某属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 申请及医疗费用赔偿之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书；当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下， ...
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本院认证如下：市人社局提交的证据，具有真实性、合法性、关联性，可以作为本案认定事实的依据。根据举证、质证、认证，结合庭审中各方当事人的陈述，本院确认案件 材料后，未对上述扣除情形予以审查、确认，直接以苗征兵提出的工伤认定申请超过1年时效为由作出不予受理决定书，系适用法律错误，违反法定程序，故该具体行政 ...
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定案根据。 庭审中，被告县人事局列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第九条、第十条的规定。 被告人事局列举上列法律依据证明的目的 认定申请。可是原告张天明却怠于行使自己的权利，导致提交的工伤认定申请超过一年的时效。因此，被告县人事局于2005年11月30日作出的（彭水人事 ...
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