错误，依法应予撤销。 综上所述，江门中院认为，新会法院判决维持该涉案行政行为，认定事实不清，证据不足，依法予以改判。(文/记者陈杰) 广东省江门市中级人民法院 行 政 判决生效后的2013年6月4日再去办理工伤认定申请，新会区ＸＸ局却以超过一年提起工伤认定申请时效为由而不予受理。由此所产生的后果不是 ...
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。蔡鸣依法向法院提起诉讼后，七彩印刷机械制造有限公司认为，蔡鸣已超过工伤认定申请期限，请求法院驳回蔡鸣的诉讼请求。判决：法院认为，劳动者享受工伤 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。据此，工伤职工或其直系亲属申请工伤认定存在时效问题，必须在事故发生之日起1年内向劳动 ...
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工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。按照《工伤保险条例》进行的工伤赔偿属于行政程序，当 被剥夺，即：由于企业未按规定时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职工造成 ...
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依据《工伤保险条例》判决本案，上诉人从知道到申报也没有超过一年时效。另外，一审法院未将与被诉具体行政行为有法律上利害关系的何长明的单位作为第 及工伤认定申请是在得知权利受到侵害一年内提出的，并未超出规定时限的理由和工伤认定申请时效的主张不能成立，本院难以支持。另外，本案被诉具体行政行为是被上诉人作出的 ...
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11日，第三人于2010年12月2日才书面提出工伤认定申请，早已超过了法定一年的申请工伤认定时效。第三人并非履行工作职责、维护单位利益受伤，而是因 受伤，根据新乡市人力资源和社会保障局提供的证据，董卫平于2008年3月已提出工伤认定申请，不超过工伤认定申请期限。金马公司对2008年3月的工伤认定申请表 ...
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保障局工伤认定行政案 ——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 （一）基本案情宏达豪纺织公司系经依法 《工伤保险条例》切实保护劳动者合法权益的立法目的考量，认定邓尚艳已在1年的法定申请时效内提出过工伤认定申请，是因存在不能归责于其本人的原因而 ...
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认定行政案 ——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 2014-08-20 11:23:57|来源：中国法院网 保险条例》切实保护劳动者合法权益的立法目的考量，认定邓尚艳已在1年的法定申请时效内提出过工伤认定申请，是因存在不能归责于其本人的 ...
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保障局工伤认定行政案 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 （一）基本案情 宏达豪纺织公司系经依法 从《工伤保险条例》切实保护劳动者合法权益的立法目的考量，认定邓尚艳已在1年的法定申请时效内提出过工伤认定申请，是因存在不能归责于其本人的原因而 ...
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保障局工伤认定行政案——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内（一）基本案情宏达豪纺织公司系经依法 从《工伤保险条例》切实保护劳动者合法权益的立法目的考量，认定邓尚艳已在1年的法定申请时效内提出过工伤认定申请，是因存在不能归责于其本人的原因而 ...
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局工伤认定行政案 ——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 （一）基本案情 宏达豪纺织公司系经依法 从《工伤保险条例》切实保护劳动者合法权益的立法目的考量，认定邓尚艳已在1年的法定申请时效内提出过工伤认定申请，是因存在不能归责于其本人的原因而 ...
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