。2008年1月和2月仍然按照薪点工资发放管某某工资，绩效工资计算出来后从2008年1月和2月工资中扣除多发的部分，绩效工资6,072. 元、因某公司的违法行为导致劳动合同解除的赔偿金101,268元、合同违约金6,751.20元、涉及商业秘密岗位合同违约赔偿金33,756元、支付住房补贴20,000 ...
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方式和结算方式应具体、清楚。 7、违约责任 应明确规定违约责任，赔偿金数额或具体计算方法。 8、解决争议的方法 选择诉讼或者仲裁其中之一作为争议解决方法， 合同的条件。 合同法主要体现了当事人意思自治的这样一个原则。这就说明了虽然法律规定的合同解除条件，但由于其并不明确具体，因此就需要提示当事人注意在 ...
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转租的行为违反了“非经原告同意，不得转租”的合同约定，原告依此要求解除合同符合上述法律的规定。综上，被告违反合同迟延交付租金和擅自转租是不可否定的事实，其行为 ，本案争议的焦点为：一、船舶租赁合同应否解除？二、如果合同解除，当事人责任如何确定？ 一、关于船舶租赁合同应否解除的问题。 上诉人胡柱、陆湘宏 ...
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元。本案原、被告争议主要存在于两个方面，一是哪方提出解除劳动合同，二是如何计算加班天数。前者原告提供南庄仲裁庭制作的《劳动争议调解意见书》为据 的经济损失，所以，原审在经济补偿金和额外经济补偿金之外再判决上诉人支付3000元的赔偿金依据不足，应予纠正。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、 ...
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，实际上是主动为乔木、刘燕增加了违约金的诉讼请求。第三，原审判决关于违约金的计算方法违反了合同法的约定。顺成公司与乔木、刘燕签订的《商品房购销合同》第 ，依据是其已于2004年4月10日向乔木、刘燕送达《解除合同通知》，依法行使合同解除权。本院认为，顺成公司依据的事由不属于《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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应当预见到的因违反合同可能造成的损失”的规定，联通肇庆分公司应当赔偿金中华公司肇庆分公司因其违约行为所造成的可得利益的损失。而可得利益的计算，应当以金中华 解决”，这一约定虽表明双方对该情况发生有所预料，但并未明确约定发生该情况后如何解决，在协商未果的情况下仍需依据法律规定处理。投资风险是客观情况，是 ...
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的数额。截至1999年6月12日，沪东公司交付的租金不足，环宇公司依约享有合同解除权；市场建成后，沪东公司拒不交出报建手续及其他有关资料，致使环宇公司 结果，这种结果是典型的民事责任，而促使产生该结果的原因即“提前终止合同”这一行为，是违反合同约定的行为，显然不具有合法性。必须明确，如果把赔偿、罚款等 ...
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年度职工月平均工资三倍，最多不超过十二年。 （三）计算单位： 月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算， 第4条、第7条。 （四）惩罚性赔偿： 如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，按上述标准双倍支付赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》第87条...
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，法院不能依职权干涉当事人的诉权，人为认定应当提起侵权之诉或者合同之诉，否则就违反了民法不告不理的原则。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 按照北京市城镇居民人均可支配收入标准计算残疾赔偿金。重审一审法院认为应当适用最高人民法院《经常居住在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》，林某 ...
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是郁闷，请问我可以得到那些赔偿？ 北京劳动争议咨询中心解答： 首先,你没有说明劳动合同期限,根据劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之 ...
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