广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司、广西华劲集团股份有限公司与被告戴××追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年1月20日受理后，依法组成合议庭， 原工作单位为广州市双钱糖业有限公司。2008年10月29日，被告与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定被告每月工资按12000元发放并 ...
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泗城镇XX社区XX小区XX号。原告祝XX与被告广西凌云县XX开发有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日立案受理后，依法由审判员杨 其办公室主任，并口头约定月基本工资1200元，另加电话补助费50元，双方建立了劳动合同关系，双方应按照约定全面履行各自的权利义务。原告自2007年3月至 ...
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与原审被上诉人百色市右江区黎割气体、焊割设备经营部及原审被上诉人黎桂英追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，原经右江区人民法院审理于2010年3月8日 予以计算，即原告的月工资应酌情按同期受雇司机每月工资1200元计付。根据劳动合同法第七十一条关于非全日制用工“终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金”之 ...
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生，汉族。委托代理人王世元，男，1986年8月26日生。上列当事人追索劳动报酬纠纷一案，原告杨东安于2009年8月5日向本院起诉。本院于当月 郑上劳仲裁字（2009）第11号仲裁裁决书，认定原告与被告都市网吧之间为非全日制劳动关系，裁决被告都市网吧于2009年7月20日前支付原告2008年5月份的工资 ...
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人，农民，住址同上。上诉人钱石云、陈玉香因与被上诉人李宝安追索劳动报酬纠纷一案，不服罗平县人民法院(2009)罗民初字第430号民事判决，向本院提起上诉 3月17日向法院主张其合法权利。原审法院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条之规定：“劳动者以用人单位的 ...
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2006年6月课时津贴表、7月份的基本工资表，拟证明原告没有领取上述两项报酬，⑶被告2006年6月份的工资表，拟证明原告2006年7月份的工资应为 起诉，要求实现其诉请。 本案因被告不同意调解无法进行。 本院认为，本案属追索劳动报酬纠纷。洞口县翠园实验学校系民办学校。原告受聘被告学校任教，已形成劳动 ...
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为其不偿还工资款的理由？ 【法理评析】 在劳动者与用人单位之间的纠纷中，追索劳动报酬的纠纷是最为常见的。一方面，劳动者在完成工作任务后，最为关心的问题便 丢失证件包的纠纷应另外解决。 【法律风险提示与防范】 法律界网站提示：在追索劳动报酬时，应以有效的债权债务关系为基础。因此，劳动者一方应遵照其与资方 ...
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调处，经双方核对，项目经理部尚欠原告工资6500元。 本院认为，本案属追索劳动报酬纠纷。原告以谢永河代表项目经理部所出具的工资欠条为证据提起诉讼， 六建金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以 ...
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，经双方核对，项目经理部尚欠原告工资17 000元。 本院认为，本案属追索劳动报酬纠纷。原告以谢永河代表项目经理部所出具的工资欠条为证据提起诉讼， 六建金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以 ...
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管理人员工资共计168600元，其中包含原告工资3.3万元。 本院认为，本案属追索劳动报酬纠纷。原告以谢永河代表项目经理部所出具的工资欠条为证据提起诉讼 六建金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件， ...
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