存在着特定的人身关系，即雇佣劳动关系，所以应适用特殊侵权的损害赔偿责任，由雇主搬家公司对雇工丁某的侵权行为承担赔偿责任。笔者认为，搬家公司是否要承担 经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。雇主对雇工的转承赔偿责任 ...
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存在着特定的人身关系，即雇佣劳动关系，所以应适用特殊侵权的损害赔偿责任，由雇主搬家公司对雇工丁某的侵权行为承担赔偿责任。笔者认为，搬家公司是否要承担 经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。雇主对雇工的转承赔偿责任 ...
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看，叶某到外面买盒饭与卖书没有任何关系，张某不用承担责任，这样对叶某显然不公平。为了保护雇员的合法权益，最大限度地体现法律的公平与正义，最高 雇主张某指派买盒饭的过程发生的，买盒饭的行为是张某指示的范围内从事的劳务活动，因此张某作为雇主应当承担责任。 而且根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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看，叶某到外面买盒饭与卖书没有任何关系，张某不用承担责任，这样对叶某显然不公平。为了保护雇员的合法权益，最大限度地体现法律的公平与正义，最高 雇主张某指派买盒饭的过程发生的，买盒饭的行为是张某指示的范围内从事的劳务活动，因此张某作为雇主应当承担责任。 而且根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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看，叶某到外面买盒饭与卖书没有任何关系，张某不用承担责任，这样对叶某显然不公平。为了保护雇员的合法权益，最大限度地体现法律的公平与正义，最高 雇主张某指派买盒饭的过程发生的，买盒饭的行为是张某指示的范围内从事的劳务活动，因此张某作为雇主应当承担责任。 而且根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行 又起诉承包人、租赁人的，判决发包人、出租人承担赔偿责任，对发包人、出租人请求根据合同关系判由承包人、租赁人承担责任的，告知另案处理。4、机动车挂靠登记 ...
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，赵某某即将10000元交由死者亲属处理后事。后死者申某亲属将房主赵某某和雇主（包工头）王老板告上法庭，要求房主和包工头共同赔偿因申某意外死亡造成的 选任无资质的承建方承建房屋，发生伤害事故致人承建方雇员受伤，房主应当就其选任不当的行为承担一定得赔偿责任；包工头无资质承包建筑施工业务，应承担相应的赔偿 ...
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也仅是劳动力的价值。 3.承担的法律责任不同。根据权利与义务一致的原理，法律规定了雇主应承担雇员在工作中的风险责任，且对雇主的责任是适用无过错责任原则。 第一百三十一条关于侵权损害赔偿中的过错责任原则和过失相抵原则，双方各自承担的责任可依据双方的过错程度和致害行为的原因力比例确定；如双方当事人对损害的 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定承担责任。据此，判决如下：1、由被告重庆市万州区XXX生猪养殖场在本判决生效 ...
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若干问题的解释》（以下简称解释）和民法通则的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李某受雇于陈某任餐厅炊事员，在工作中受伤 非法用工，但双方已形成了事实上的劳动关系。陈某作为餐厅承包人和雇主，依法应对雇工的劳动保护承担责任。李某已经劳动行政部门认定为因工受伤，依法应全额享受职工 ...
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