的双倍工资及赔偿金等起诉到法院。近日，上海静安区人民法院认定双方仅存劳务(雇佣)关系，遂判令由上海老时光酒店管理有限公司(以下简称：“老时光酒店”)支付 .62元，遂判决不支持涂道惟绝大多数诉请。 法官说法：劳动与劳务关系不同 享有待遇则天壤之别 案件判决后，承办法官说，眼下在我国的外国人打工人数绝不 ...
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雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。徐某是致害人，可以将徐拟作雇佣关系以外的第三人，参照《最高人民法院的意见》第十一条，单独作为赔偿主体 徐某因自己驾驶属于自己所有的车辆，发生属于自己担当全部事故责任的事故，应该直接认定为重大过失致人损害，依法应当承担全部赔偿责任，考虑保护雇员（弱势群体）的 ...
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要求被告赔偿死亡赔偿金等费用合计310449.20元。 而被告则认为是修缮的承揽法律关系；受害人死亡系他本人过错造成，并且他本人具有重大过失。 （评析） 该案中 问题。 在我们的审判实践中，对于发生的人身损害赔偿案件，到底是认定雇佣关系还是承揽关系是比较模糊的，各地法院的做法也不尽相同。但两者还是存在 ...
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雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。徐某是致害人，可以将徐拟作雇佣关系以外的第三人，参照《最高人民法院的意见》第十一条，单独作为赔偿主体 徐某因自己驾驶属于自己所有的车辆，发生属于自己担当全部事故责任的事故，应该直接认定为重大过失致人损害，依法应当承担全部赔偿责任，考虑保护雇员（弱势群体）的 ...
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出具，被告河南东方XXX置业有限公司虽有异议，但未提交证据进行反驳，本院予以认定。本院对被告登封市XXXX建筑安装有限公司的证据审查后认为：原告表示不清楚， 工程款中支付程XXX等人劳务报酬，郭XXX与程XXXX之间构成雇佣关系。雇员程XXX在从事雇佣活动中遭到人身损害，其本人无故意或重大过失，雇主郭 ...
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足伤情较重，被诊断为右足1--4趾不全离断，后经法医临床司法鉴定，认定原告冯先丽的致残程度属八级伤残。2009年10月20日，被 告李某某办理了 劳动者，另一方为用人单位，且一方要成为另一方的成员，并遵守其内部的规章制度，而雇佣关系既可以一方为公民，另一方为单位，也可以双方 均为公民，且雇员不成为雇主 ...
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雇佣关系，法律没有限制性的规定，所以任何个人，单位，组织都可以。 二 、在劳动关系中，用人单位一般为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险 劳动监察部门处理，然后申请工伤认定，到劳动仲裁部门提起仲裁，到法院起诉，程序多，时间长，花费大，如是工伤赔偿多。如按照雇佣关系来处理，可直接向 ...
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医疗票据，驻永法鉴定字【2008】第08035号司法鉴定书，证人证言等证据在卷，足以认定。本院认为，被告陈红伟与被告甘得生协商购买甘得生院内生长的成树，双方 陈保仁送往平舆县人民医院，并且支付了部分医疗费，以上事实，足以认定，陈红伟与陈保仁之间形成了雇佣关系，被告陈红伟是陈保仁的雇主。诉讼过程中，原告 ...
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网刊登的谭历伟《该案适用法律关系是买卖合同关系还是雇佣关系？》一文，笔者认为该案中的法律关系并不能做简单的单一认定，该案应是同时存在两种法律关系 ，此种方式符合买卖合同的法律特征。 当然，本案必须注意的是，关于原、被告雇佣劳动法律关系报酬确定及给付的问题，在程序上是不能直接诉至法院的，必须先仲裁后诉讼 ...
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的差异，对于造成马让受到伤害住院治疗的交通事故认定为发生在李金栓雇佣期间的证据明显不足。同样在李金栓雇佣关系结束以后，证人证言显示马让仍正常从事繁重的 的费用。 综上所述，本案中，原告马让受到交通事故伤害住院治疗不是在李金栓雇佣期间，李金栓不应该承担赔偿责任。原告无限放大自己诉求，形成诉讼，浪费司法 ...
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