条及有关解释规定我国《劳动法》规定的“劳动者” 只包括与境内企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员、实行企业化管理事业单位 下岗的方式可以由劳动者选择，劳动者可以根据自己的情况选择内退、下岗择业还是全面解除劳动合同。对买断工龄的方式，笔者认为，这是一种规避法律的 ...
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，即依法由劳资双方代表组成一定机构专司平等协商的职能。例如，《法国劳动法典》规定，凡雇用50名以上雇员的一切工业和商业企业等雇主都应当建立工厂委员会，对于 ）协商内容。这可以有较宽的涉及面，并允许双方约定。不论是直接涉及劳动关系还是直接涉及企业生产经营，只要是双方共同关心的事项，都可以作为协商的内容。 ...
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刘小六曾向公安表白死者“是我的司机”，第三人刘三成称已终止了双方的雇用关系。这些事实在风雨飘藐之中，一审在认定事实上从未查清。唯一清楚的是：上诉人 法律关系，法律关系是一种权利义务关系。“形成了劳动关系”是哪一种？是雇佣、是聘用、是委托、还是服务。2、一审适用法律错误。一审适用了《工伤保险条例》第61 ...
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造成损害的，应当承担赔偿责任。但究竟怎样赔偿，用人单位向劳动者应当承担惩罚性赔偿还是补偿性赔偿以及赔偿的标准如何均没有涉及。何况还要因用人单位不订立劳动 关系纳入其中，纠正了以往将主体不合格的劳动关系作为民事雇用关系不纳入劳动法调整范围的错误做法。 我国事实劳动关系法律保护的再思考 （一）应明确规定 ...
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不想喊她们，因为年纪太大，后来我到四周转了一圈，见没有合适的，就还是喊了他们”。当天下午，王小安从装电杆的车上摔下受伤，因上诉人资兴电信公司 元，民工工资每人每天50元。被上诉人王小安与彭石基不存在雇用关系，而是与上诉人资兴电信公司形成劳动关系。2008年3月31日代上诉人资兴电信公司请的民工王小安 ...
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条及有关解释规定我国《劳动法》规定的“劳动者” 只包括与境内企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员、实行企业化管理事业单位 下岗的方式可以由劳动者选择，劳动者可以根据自己的情况选择内退、下岗择业还是全面解除劳动合同。对买断工龄的方式，笔者认为，这是一种规避法律的 ...
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向明，河南钼都律师事务所律师。原告栾川富源矿业有限公司与被告王新敏确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。双方当事人及其 有限公司否认上述事实，称“王新敏是擅自乘坐拉硫酸的三轮车”，乘坐三轮车是职务行为还是为办私事，语气不详，本院对王新敏乘坐三轮车被硫酸烧伤的事实予以确认 ...
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元）。 【焦点】 本案争议焦点：受害人苏某平与包某、苏某之间是雇佣关系？承揽关系？还是帮工关系？ 庭审中，原告认为，被告包某、苏某雇请其亲人苏某平锯木柴，苏某平在受雇工作期间触电身亡，包某、苏某与之间应该是雇用关系，两被告应承担连带赔偿责任。原告还认为，苏某平是在使用某中学提供的电动割木机 ...
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的支配与管理，无须服从定作人的监，双方表现为地位平等的两个主体。 雇佣关系指，受雇用人在雇主的指示和监督下，利用雇佣人提供的条件，以自已的技能为雇佣人 的。且被告陈某将该项工作交付给原告华某的目的是将房屋拆除，是拆房人劳动产生的工作成果。原告给付的4900元的拆房费，明显高于当地提供劳务的价格标准，已 ...
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履行告知义务的责任。 [分歧意见] 本案争议的焦点有三个：一是原、被告之间是雇佣合同关系还是承揽合同关系；二是案件定性问题，即本案应属不当得利纠纷还是人身损害 雇佣人若已供给劳务，即使未达到雇佣人所期望的结果，雇佣人仍需支付受雇用人的报酬，且当事人有权约定雇主支付工资的形式，既可以约定以人民币支付，也 ...
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