想在公司受那些冷言冷语),如果可以,请问我如何单方面解除合同?怎么做才算单方面解除合同?根据的是什么? 二. 本人是否可以申请仲裁，请公司补回这5年所欠交 是公司给办的);还有去年一年的排班表(偷拿的),其它的排班表没找到,考勤表公司保管,拿不到;还有工作服,工作卡,是否也可以作为证据?;,我只有这些 ...
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半，我的薪酬主要由三部部分组成：月工资4000+生活补贴（餐费）450+年终奖9564，没扣餐费、社保、税前的月平均工资为5297元：按实际到帐的月平均： 1、现在这种情况我应该怎么办？ 2、短信能不能作为单方面解除合同的证据申请仲裁？如果不能申请仲裁，又没有上班，会出现什么后果？3、月平均工资基数 ...
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);向公司申请保险金，如果公司以各种借口推脱(录音)，到最终仲裁时，这些证据将为你证明工作关系。可按签合同的方式要求其给付赔偿。另你若不想工作 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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仲裁，仲裁裁定公司赔偿刘琦6万元，刘琦不服仲裁，将案件诉至闵行区人民法院。被告辩称违反公司规定应当解除合同在庭审现场，被告机械制造厂指出，现在法制社会应当遵从固有的规定 解除劳动合同是对公司制度乃至法制制度的保护。当庭，厂方拿出了多份证据，证明刘琦在9月5日（周一）至9月13日期间未出勤，扣除双休日与 ...
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函，因业绩完成的不好通知我办理离职，本人认为单位是无故解除合同，实属违法开除。现在仲裁委员会已经受理，通知我十天内提交证据。实际情况是：是签了两年的合同，但发现 公司的章，而是别人公司的章，因为当时我刚进公司签合同的时候，没多在意。签的是分空白的合同，我是合同的乙方，但甲方一栏却是空白的，连工资清单也 ...
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申诉要求公司补社保和未发工资费用，仲裁在10月24日开庭，但公司当时并未给我出具任何书面通知，10月28日给我邮寄解除合同通知，并说我8月22日就 申诉，要求公司给于经济补偿。请问我目前手里没有书面证据说公司不给我安排工作，请假条又在公司手里，他们说当时没批准，请问我怎样才能维护自己的权益，11月18 ...
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签了工作交接单离职，根据劳动法第三十六条，属于协商一致解除合同，就是你去劳动仲裁起诉公司也是没理由的！我当时又无言以对！不过前几天，同学聚会时， 证明材料上签字表示认可之后，才能证明公司是和你协商一致解除合同的!你们公司拿不出这些证据，你还是可以到劳动仲裁去起诉公司的，并且还是有胜算的！那么请问律师： ...
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转变，企业扣着我两个月的提成工资要我和家人提前解除合同，并让我签订了个协议说是放弃补偿金，（没写具体放弃什么补偿金）。还说前面的职工都是这样解除 我们都在岗值班，当时是说补休的，但是一直也没补。 如果要申请劳动仲裁我要求补偿金和节假日的加班工资要提供什么证据呢？我手上只有节假日公司下发的各个部门要值班 ...
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才能加以证明？他可以通过哪些途径维权？应该做些什么准备工作？需要收集哪些证据？ 用人单位应承担适当责任 本报在接到杨某的投诉后，及时联系了北京炜 诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 二是杨某可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认单位解除合同违法，要求单位继续履行双方签订的劳动 ...
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2010和医院签订了一份5年的劳动合同，于明年7月到期。今年考上公务员。并于7月提交了辞职信，但是医院一直以科室领导未签字不予办理辞职合解除合同。无奈只好劳动仲裁，可是在仲裁庭上医院方居然说我没交辞职信（我没保留提前30天交辞职信的证据）。没去上班后单位就停了医社保。我 ...
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