最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿。 但是没有合同，用什么证据才能证明我和公司的劳动关系还有我的工作时间呢？ 我所在的是总公司的下属机构，没有工作证，没有名片 我签收签发的快递单（快递公司网站也有记录，我也打印下来了， 大部分只写了我们这个下属机构的地址，收件人是我们领导； 最清楚的DHL快递单上发货人 ...
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公司开具劳务费发票，A公司也按发票金额支付了相应款项。 【争议焦点】 如何区分劳动关系与承包关系？ 【裁判意见】 2010年4月15日，王某向昆山市劳动 获得。如果劳动者平时注意保存一些自己在工作场所的手机录音录像资料，这种用以证明劳动关系的视听资料证据还是比较容易取得的。（11）投诉记录。《中华人民 ...
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手写的，工资条也是手写的，但是都没老板的签字，押金条上没任何公章。有在单位照的照片。）这些能证明我和单位存在劳动关系吗？ 2.没工作牌，没 双倍工资，怎么计算，如：每月工资750元，五个月半月？ 4.如何证明已经在此处工作五个月了？ 5.录音是不能作为证明劳动关系的证据？？ 6.想申请劳动仲裁，而证据 ...
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组。 上诉人何木连因与被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂(以下简称艺华厂)、伦汝顺劳动关系争议一案，不服佛山市禅城区人民法院的(2005)佛禅法民一初字第1311号民事判决 但该出勤卡并非何木连所主张的实行打卡制度，而是手写的，而且出勤卡上未记载工作单位，不能证明就是艺华厂的出勤卡；证据五艺华厂的工资表因 ...
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等为证。上述事实及证据无可争辩的证明，申请人为被申请人提供了劳动，双方形成事实劳动关系。 其次，双方就劳动事项达成一致，是当事人真实意思的表示 造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 但是，用人单位并没有任何证据证明申请人严重违反了被申请人单位的规章制度，被申请人的所谓规章制度也没有向申请人公 ...
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麦克尼尔社会契约的契约团结出发，劳动者只要选择继续与用人单位合作，就保持了劳动关系的维持，因此实际履行的内容是体现了当事人双方的共同选择。 综上所述，由于 实际履行原则是承认还是否定，这一原则都以极其顽强的方式证明自己的存在。 劳动契约的订立 在劳动合同订立这一环节，实际履行原则被我国的立法以最严厉的 ...
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条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果， 签订劳动合同，用人单位在取证后，法律赋予了其解除与劳动者劳动关系的权利。但本案中，上诉人既未能证明未签订合同是由于答辩人的原因，也没有解除与答辩 ...
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规范主要包括三方面的内容：一是决定下岗人员要考虑的因素；二是由谁决定和如何决定下岗人员，即下岗的程序；三是劳动者下岗的方式。对此，其他一些国家的做法 条款是劳动合同的应有内容。对非以书面形式签订的劳动合同，只要劳动者能证明其与用人单位的劳动关系，就应当认定强制性条款对其具有法律效力。同时，应当加强政府 ...
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规范主要包括三方面的内容：一是决定下岗人员要考虑的因素；二是由谁决定和如何决定下岗人员，即下岗的程序；三是劳动者下岗的方式。对此，其他一些国家的做法 条款是劳动合同的应有内容。对非以书面形式签订的劳动合同，只要劳动者能证明其与用人单位的劳动关系，就应当认定强制性条款对其具有法律效力。同时，应当加强政府 ...
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