及加班申请单二背面王xx自书内容均不予认可，同意依法按18000元标准支付加班费。法院审理过程中，王xx未就加班事实进一步补充举证。 就午餐补助问题。 劳动关系赔偿金18000元。 再次，就双方争议的工资、年终奖、五一过节费、加班费、午餐补助支付问题。 对工资问题。针对2015年1月份工资，王xx主张 ...
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某某集装箱物流有限公司解除劳动合同的原因就是山东某某某集装箱物流有限公司不按规定支付加班费。 原审认为：本案当事人双方争议的焦点为：l、孟某某主张的押金是否 2、孟某某主张的2006年1月1日至2010年4月30日的加班费264 757元是否应当支付；3、山东某某某集装箱物流有限公司是否应当支付孟某某 ...
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获得法院的支持，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定， ...
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26天，每天平时上班10小时，双休上班8小时，但被申请人没有依法支付加班费。被申请人也没有安排申请人休年休假。申请人工资通过银行发放，被申请人有为 本案被申请人不续签合同，应当依法支付申请人的工龄补偿金； 2、关于少支付加班费问题：申请人陈述，申请人在职期间，申请人每月工作26天，每天平时上班10小时 ...
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购买社会保险。被告辩称：1、原告的要求没有事实和法律依据；2.原告主张加班费，应当举例证明加班事实的存在；3.被告从2007年开始已经为原告缴纳了 日起双方解除劳动关系；二、双方协商一致，被告支付原告经济补偿金（含加班费、社会保险费在内）8800元、2011年4月份工资报酬1449元，合计10249元 ...
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一、被诉人xxx公司依法向申诉人xxx支付以下款项1、解除劳动合同经济补偿金xxxx元及额外经济补偿金xxxx元;2、申诉人的xx月份工资及xx月份加班费合计人民币xxxx元;3、申诉人的xx月份工资人民币xxxx元;4、押金人民币2000元;二、驳回申诉人的其他申诉请求;十五、需要说明的问题：关于 ...
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的情形，因此田**提交的证据不足以证明存在加班事实。一审判决未支持田**关于加班费的主张并无不当，本院予以维持。” 对于最高人民法院的该司法解释相关条文， 半部）明显自相矛盾、不合逻辑。其实，作为劳动争议纠纷的专业律师都有同感——加班费很难被劳动争议仲裁委员会和法院支持！劳动者本人的感慨则是：和稀泥啊 ...
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根据申请人的工资结构、被申请人提供的工资袋、工资表、考勤表，计算出被申请人在xxxx 年xxxx月一xxxx 年xxxx月期间的周末及法定节假日加班费还应支付申请人380 元。 申请人确认被申请人提供的xxxx年xxx月xxxx日《 离厂手续》 及xxxx年xxx月xxx日《 招聘简历表）) ， ...
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所以最高院先后出台了三个关于审理劳动争议案件若干问题解释，特别是解释三中对加班费举证责任作了明确规定，目的就是让用人单位能够依法用工，劳动者能够更好的 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...
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构成其主张与李某等人不存在劳动关系的正当理由。二. 建筑公司应否支付加班费、经济补偿金、生活补助费和养老保险金根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“ 签字证实的书面证明文件，并申请司法机关到建筑公司做现场调查核实，以证明关于加班费的请求属实。但是，该证人证言却未被司法机关采纳，司法机关也拒绝了李 ...
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