。 争议： 本案争议的焦点有两个：一是本案谁是适格的赔偿义务人？二是本案应如何赔偿？在审理过程中，存在二种意见：一种意见认为，受害人陈某受熊某所雇 熊某为完成与刘某的交易，雇请陈某装货，二者之间构成雇佣关系。关于雇佣与承揽关系的区别，在一般情况下是比较清楚的，但在一些简单的劳务工作领域，有时显得就比较 ...
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，在从事该工作中受到伤害，雇主沙永全应承担赔偿责任。对于如何理解从事雇佣活动。笔者认为：从事雇佣活动一般是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他 构成相对方的业务或者经营活动的组成部分。这是判定双方是承揽关系还是雇佣关系的主要区别。笔者认为，该案胡保红与沙永全之间存在控制、支配和从属关系， ...
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，在从事该工作中受到伤害，雇主沙永全应承担赔偿责任。对于如何理解从事雇佣活动。笔者认为：从事雇佣活动一般是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他 构成相对方的业务或者经营活动的组成部分。这是判定双方是承揽关系还是雇佣关系的主要区别。笔者认为，该案胡保红与沙永全之间存在控制、支配和从属关系， ...
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分歧】 本案争议的焦点有两个：一是本案谁是适格的赔偿义务人？二是本案应如何赔偿？ 在审理过程中，存在二种不同意见：一种意见认为，受害人陈某受熊某所 熊某为完成与刘某的交易，雇请陈某装货，二者之间构成雇佣关系。关于雇佣与承揽关系的区别，在一般情况下是比较清楚的，但在一些简单的劳务工作领域，有时显得就比较 ...
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房屋由孙某提供建筑材料，李某组织人员为其提供劳务，李某与孙某之间已形成了事实上的加工承揽关系，而孙某将自己的房屋建筑交给无资质证书的李某修建， 作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”劳务合同（雇佣）是指提供劳务者按照接受劳务一方的指示，利用接受劳务一方提供的条件提供劳务，接受 ...
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风险的分配，去组织不同类型的交易并加以控制。与此同时，合同法也为处于合同关系的人们确定了应当如何行事的标准行为模式，以影响人们的行动。根据既有法律规定，承揽与 替代赔偿责任；而在承揽关系中，承揽人在承揽活动中受害却是自负其责的。承揽中的承揽人与雇佣中的雇员的利益分配方式也有着实质性区别，表现在：雇员是 ...
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，死者吴某和被告徐某、廖某之间是一个内部合伙整体，该整体与被告肖某之间是一种承揽关系，合伙人之一的吴某在工作过程中受伤经抢救无效死亡，其符合《 ，还有的立健康权纠纷（如案例一）。如何定性，首先我们要搞清楚承揽关系、雇佣关系、合伙关系的区别。 承揽关系、雇佣关系、合伙关系等容易混淆，因此，对于类似案件的 ...
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支付劳动报酬。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。两者的主要区别有： 一、是否独立完成工作不同。雇佣关系中，雇员在受雇期间 工具，但并不能改变其受雇的性质，故刘某与何某之间应为雇佣关系。刘某受雇工作期间受伤，无论其主观过错如何，都应由何某承担全部的责任。 需指出的 ...
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支付劳动报酬。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。两者的主要区别有： 一、是否独立完成工作不同。雇佣关系中，雇员在受雇期间 工具，但并不能改变其受雇的性质，故刘某与何某之间应为雇佣关系。刘某受雇工作期间受伤，无论其主观过错如何，都应由何某承担全部的责任。 需指出的 ...
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加工服务部的工商登记和发票、花灯改造工程计算表以及地面改造计算方法表足以证明原告与被告李某某建立了事实上的承揽关系。被告李某某的工作人员杨某某在从事承揽 如果实体判决应如何处理才能体现司法的公正、公平；四是本案超出诉讼请求的调解协议是否合法有效。以下笔者将对此分别加以分析。 （一）雇佣合同与承揽合同的 ...
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