内容是负责专卖店名表销售工作。2012年4月，吴某与某某公司签订劳动合同，内容为：“本合同生效日期2012年3月1日至2013年2月28日止。”2011年 九条第二款、第三款及《员工手册》第六章第五条的规定，决定自2012年10月24日起解除与您2012年签订的劳动合同” 2012年12月，某某公司向 ...
//www.110.com/ziliao/article-537388.html -了解详情
短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。用人单位与劳动者订立劳动合同时就要注意不能将劳动合同期限约定过短，否则用人单位将面临两大难点： 1、关于经济补偿方面： 字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者享有无固定期限劳动合同员工的优待，如《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-520668.html -了解详情
取得一致才能成立。任何一方都不得把自己的意志强加给另一方。本案中，双方未签订劳动合同，公司在没有明确的劳动合同期限约定的情况下，以规章制度的形式强迫刘 按月工资3600元补足欠付工资的差额部分。综上所述，这起争议中双方未签订劳动合同，不存在试用期的约定。该公司单方确定刘某的试用期，并以此为由扣发其工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-514949.html -了解详情
内容和厨房用工的约定来界定，不能不顾合同的约定，一概界定为劳动合同关系。因餐饮业的用工并非传统意义上的普通用工，其员工必须具备一定的厨艺技能才能胜任其工作 法律特征的，因此，带之而来的后厨用工，如果没有酒店或宾馆签订劳动合同或纳入酒店劳动管理，其用工性质应当认定为厨房承包人的雇工，不属于酒店的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-506060.html -了解详情
]2012年3月19日，鸿寄与布尔公司签订了期限为2012年3月19日至2015年3月18日的《劳动合同》，合同约定鸿寄担任人事专员；并约定若鸿 向其发放工资，且在发现后主动将多发的工资予以退还，不存在利用工作便利侵占公司财产的故意，没有给布尔公司造成其声称的重大损失。[案情结果]法院采纳了鲁蕊律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-505410.html -了解详情
处理。 陈某随后将状告公司，诉称法律并未禁止员工在职期间设立其他公司，其只是上海某某实业有限公司的股东，股东身份不代表其实际就从事了与公司有商业竞争的行为 怀疑其从事了与公司有商业竞争的行为，也应该给其一个申辩的权利，所以用人单位系违法解除与其的劳动合同，依法应当支付违法解除赔偿金。而法院在判决中驳回 ...
//www.110.com/ziliao/article-500669.html -了解详情
，相反出于对员工的关怀，还曾预支其工资。申请人于2012年10月一直未来上班，属于旷工，严重违反了被申请人的规章制度。在这种情形下解除劳动合同，被 办理交接手续擅自离职给被申请人造成了经济损失，对该损失被申请人保留诉诸法律的权利。3：针对社会保险费。因为申请人一直不愿意与答辩人签订劳动合同，根据社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-463884.html -了解详情
处理的情况，并对不合格的处理水质情况有权进行适当的处罚。 6．2 甲方的义务 6．2．1 甲方向乙方保证其具有把资产转让给乙方的权利能力 进行移交，同时进行人员的接收，乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入项目公司。 第十二条 运行考核 项目公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-372851.html -了解详情
与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱骏，我公司同意仲裁裁决，不同意钱骏的诉讼请求。原审法院审理查明：钱 措施，该措施在当时得到了包括钱骏在内的大多数员工的理解与支持，数码超智公司根本无意以此迫使钱骏解除劳动合同。既然没有迫使的故意，钱骏提出解除劳动合同是 ...
//www.110.com/ziliao/article-370891.html -了解详情
发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》，给予被告作辞退处理，并于当日发出《辞退员工通知书》，通知被告到公司办理辞退手续。2012年5月24日至5月28日， 年7月26日，被告以原告未与其签订劳动合同，未给其交纳社会保险费以及其在生育小孩期间不发工资为由，向田阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年9月 ...
//www.110.com/ziliao/article-363760.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务