的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位应当注意做好以下几点： 1. 在发布的招聘简章 还应对所聘职位的具体录用条件、岗位职责进行详细描述，并在与劳动者订立劳动合同时再次以书面形式明确告知。 2. 对劳动者进行一定的背景调查。核查劳动者是否 ...
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留取协议书》无效，撤销被诉人对其作出的除名决定并恢复劳动关系，享受职工待遇。胡某某提出的起诉证明材料有：民事诉状、仲裁委员会成劳仲委决字（2002 法律推定作者已授权其继承人或者受遗赠人行使。对法人和其他组织，同样涉及如何认定权利能力始终的问题。以股份有限公司为例，董事会申请登记符合法律规定的条件， ...
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争议焦点有两个：第一，原告汤桂香与吴冬福之间是否成立收养关系？第二，抚恤金30万元应如何分割？ 评析： 一、原告与吴冬福之间是否成立收养关系？本案 死者生前所在单位、企业按照国家有关规定在死者死亡后给予其家属一定的金钱补助。 根据劳动和社会保障部2004年1月1日起实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定 ...
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力只能出在一方婚姻当事人受到另一方婚姻当事人的胁迫，只能由受到胁迫的一方婚姻关系当事人本人请求，才能被婚姻登记或人民法院撤销婚姻。要求撤销结婚证的范围大于撤销婚姻的 劳动教养地人民法院管辖。该条规定的是对双方当事人都被监禁或被劳动教养的特殊情况下如何确定案件管辖的法院。但也有人认为，该条的第二句话不受 ...
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不承认强奸之外，还要论证轿车副驾驶座这么小的空间，如果不是被害人自愿，如何发生性关系。从某种意义上讲，犯罪嫌疑人利用客观上的难度，辩解被害人是自愿 日，义乌市公安局物证鉴定室工作人员勘查现场的相关情况。 8、劳动教养决定书、人犯出监教育登记表，证明被告人谢某因寻衅滋事于2003年7月4日被江西省赣州市 ...
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解析】 本案是典型的工伤保险待遇纠纷，员工在工作期间受工伤很常见，但大多数劳动者在受了工伤之后并不知道如何处理，甚至认为受工伤是自己的责任，不知道如何维护 诊断证明； 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等） 6、 ...
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的交通事故受伤是否能构成工伤？ 3、张三的工伤事故如何赔偿？ 【律师解答】 1、若符合法律关于事实劳动关系和工伤标准的规定，劳动者冒用他人身份信息入职不 因交通事故身亡的客观事实，上诉人认为其与李超敏不存在劳动关系的主张，显然与本案相关证据证明的事实不符，本院不予采信。被上诉人依据《工伤保险条例》第十 ...
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影响其申请工伤待遇补偿。 二、交通事故与工伤交叉时赔偿模式 交通事故与工伤交叉时如何处理，目前并未明确统一，各地做法不同，但不外乎有以下几种模式： 1、兼得 2013年）》第8条规定，用人单位主张其与招用的退休人员之间不存在劳动关系的，应举证证明该退休人员已达到法定退休年龄且已与原用人单位解除劳动关系 ...
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与赔偿案件,对其中涉及民事赔偿与工伤保险赔偿能否并行工伤认定条件是否齐备如何判断劳动关系证明的确认过程是否算入工伤认定申请时限等常见问题进行了分析。就 车辆开门。返回值班室,突发左侧肢体偏瘫。陈某出院诊断书中,医嘱载明:避免受凉。巴东县劳动和社会保障局对陈某作出工伤认定。用工公司申请了司法鉴定认定陈某 ...
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说明理由。该条文的核心在于“用人单位可以用“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”为由单方解除劳动关系。这句话看似简单，没有深不可测的理论。但实际上却 试用期之外，用人单位则不能以此作为解除劳动关系的理由。这一规定在“劳办发【1995】16号”《劳动部办公厅对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除 ...
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