公司从事搬运工作近一年，2012年12月14日其在搬运饲料的过程中腰椎处突然剧烈疼痛，随即便倒地而去并无法站立，后经住院治疗被诊断为腰椎体压缩性骨折和 法院判决：用人单位招用超过法定退休年龄的务工人员，只要与之建立了劳动关系，这些劳动者在工作中受伤，符合法定工伤认定条件的，就应享有认定为工伤的权利。...
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，存在两种不同意见： 第一种意见认为，宋某雇请廖某为其务工，廖某在工作过程中受伤，宋某作为受益人，理应承担部分赔偿责任。 第二种意见认为，宋某与廖某 为其粉刷房屋，目的不是单纯获得廖某提供的劳务，而是希望其提供合格、完整的工作成果；宋某也没有定期向廖某支付报酬，而是一次性支付，双方所发生的关系符合承揽 ...
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，存在两种不同意见：第一种意见认为，宋某雇请廖某为其务工，廖某在工作过程中受伤，宋某作为受益人，理应承担部分赔偿责任。第二种意见认为，宋某与廖某 某为其粉刷房屋，目的不是单纯获得廖某提供的劳务，而是希望其提供合格、完整的工作成果；宋某也没有定期向廖某支付报酬，而是一次性支付，双方所发生的关系符合承揽 ...
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工作进行指示安排。刘某与丁某虽是按打造的木柜的数量来计算报酬，但刘某在工作过程中接受了丁某的指示安排，刘某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为 或选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。而本案中刘某系利用自己的设备、技术在操作过程中受伤，丁某并无过错，事故系因刘某自己疏忽大意所致，故丁某不承担赔偿 ...
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雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李某受雇于陈某任餐厅炊事员，在工作中受伤，陈某应对李某之伤承担赔偿责任。某公司与某高中并不是李某的雇主 ，某公司知道或应当知道陈某没有办理经营证照，而将餐厅承包给陈某，且在该租赁合同履行过程中未尽到相应的督促和审查义务，故对承包人雇佣的人员在从事雇佣活动中 ...
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的浴室洗澡（因上班工人都粘满泥土，所有施工工人都是下班洗澡后回家）。冉某在洗澡过程中，因浴室地面太滑，不慎摔到，造成冉某腓骨骨折，经某医院住院治疗，共 本案中冉某是在公司工地的浴室洗澡，受到伤害的地点是在其工作场所工地，不是在工作场所外的地方，虽然冉某受伤的原因是因浴室地面太滑，但不影响其工伤的认定。 ...
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工作进行指示安排。王某与高某虽是按打造的木柜的数量来计算报酬，但王某在工作过程中接受了高某的指示安排，王某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为 或选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。而本案中王某系利用自己的设备、技术在操作过程中受伤，高某并无过错，事故系因王某自己疏忽大意所致，故高某不承担赔偿 ...
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工作进行指示安排。王某与高某虽是按打造的木柜的数量来计算报酬，但王某在工作过程中接受了高某的指示安排，王某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为 或选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。而本案中王某系利用自己的设备、技术在操作过程中受伤，高某并无过错，事故系因王某自己疏忽大意所致，故高某不承担赔偿 ...
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经过新乡市劳动人事争议仲裁委员会仲裁；2、新乡市仲裁委庭审笔录复印件一份，证明原告在仲裁时要求被告支付医疗费，但新乡市仲裁委未予处理；3、新乡市工商局开发区分局出具 诉讼请求与仲裁请求不一致；2、事故经过复印件一份，证明原告在用工单位工作过程中受伤的事实；3、劳动能力鉴定申请表一份，证明原告的伤残等级 ...
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协商未果，苏某向法院提出民事诉讼要求赔偿。 问题：苏某退休后从事保洁工作，受伤后损失应该由谁承担？ 律师观点： 1、按照法律规定，个人之间形成劳务关系 的工作人员，应当加强职业培训和安全管理与监督，保护工作(劳务)人员的人身安全，苏某事发当日在工作场所工作时不慎滑倒，说明洗浴中心没有尽到安全管理与监督 ...
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