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： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 ...
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试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。 这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与 ...
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工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等，这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时，法律又规定，用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利待遇等条款，这些就是所谓的劳动合同约定条款。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同 ...
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修改 8.代理参加诉讼、调解或仲裁活动 9.帮助企业客户建立健全各项规章制度 10.协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传 11.办理双方商定的其他法律事务。 ...
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情感咨询是最具技术含量也是最没有技术含量的行业，说他没有技术含量是因为无论什么文凭或者什么从业者都能说出自己对爱情的见解，再加上他们话术的指导和培训就能出来一位情感咨询专家。 说他最有技术含量是因为情感咨询中的情感挽回是非常难以捉摸的，每个人内心想法都是不同，两人的爱情很难因为别的三言两语而 ...
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草拟、修改、审查甲方在经营、管理活动中的合同、往来函件等法律事务文书和规章制度； 4、应企业要求，对甲方管理层、员工及专题项目组成员进行法律辅导、培训以及与法律事务有关的工作指导，增强管理人员和员工的法律意识，保障企业规章制度得到贯彻执行； 5、应企业要求开展相关法律事务的调查取证工作； 6、协助 ...
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出来随时用微信发我。 说实在的，我加入正式学员一个月都没弄清楚他们这个学员平台怎么看，就是觉得乱，老师的版块里有老师新增案例，取关案例，学员互动，助理培训课程，总之，刷屏很快，即使老师有什么重要的信息你可能都没看到就被刷屏淹没了。 我跟助理和平台建议过，要求平台改一下，交流，荐股，学习分开，没反馈 ...
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