公司的考核，张红很高兴，认为自己的价值得到认可，于是以新公司迫不及待的签订了劳动合同，但新公司要求张红两周交之内上班，这与张红与原公司的解除劳动 时，小赵与用人单位达到不再续签的口头协议，小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金，于是在离职时，没有将公司提供给她工作使用的一台笔记本电脑交还 ...
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接受过申请人任何形式的培训，也没有因离职而给申请人造成任何经济损失。同时，被申请人在答辩期提出反申请：要求某公司支付其解除劳动合同经济补偿金13250元。 《劳动合同》中没有约定，也没有另行签订《保密协议》。所以申请人要求被申请人承担因单方面解除劳动合同的经济赔偿的请求，无事实依据，应不予以支持。焦点 ...
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。近日，青浦区法院判令两家中介分别赔偿原告18万元。【案情回放】李某曾是尚佳房产门店的业务员，于2010年6月离职。此时，李某整天寻思如何快速捞钱， 答：社保记录显示，事发时李某与尚佳公司已不存在用工关系。同时，居间协议中已经用醒目字体提示了支付钱款的具体要求和印章要求，李某以个人名义出具收据上的图章 ...
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。近日，青浦区法院判令两家中介分别赔偿原告18万元。【案情回放】李某曾是尚佳房产门店的业务员，于2010年6月离职。此时，李某整天寻思如何快速捞钱， 答：社保记录显示，事发时李某与尚佳公司已不存在用工关系。同时，居间协议中已经用醒目字体提示了支付钱款的具体要求和印章要求，李某以个人名义出具收据上的图章 ...
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，判决某餐饮公司书面向张某赔礼道歉，并赔偿张某七千元。 张某起诉称，她曾是某餐饮公司的职员，后离职。2012年11月，张某发现某餐饮公司散发印有其 。某餐饮公司与张某就张某是否同意将其肖像印制于宣传单上未签订书面的协议。 法院经审理认为，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。 ...
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管理，减少加班工资计算带来的不便，与每个班组的班长签订了工资计算方法的协议。明确新的计件工费标准包含节假日及双休日期间上班工资后将原计件工费 赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”之规定，保留要求申请人赔偿由于其擅自离职给公司造成巨大经济损失的权利。四、即使被申请人应当支付 ...
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，裁决该公司为季某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称，季某在合同期内辞职，未提前30日以书面形式 开除，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位 ...
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给甲方造成损失，乙方支付的违约金低于实际损失的，乙方必须另行予以赔偿损失。上述三方在该协议签字盖章。协议中，某某禄出资52万元的组成是：原始出资22万元， 被告X村委会三方所造成的，其损失应由三方共担，故被告(反诉原告)济南H公司要求原告(反诉被告)某某英、某某楠、某某萍、某某芬返还47万元转让款，于 ...
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妥协了，甚至真的开始怀疑自己的能力，主动放弃。如果他们发现你并不吃那一套，要求赔偿呢？开始上手威胁，我们输入搜索关键词，弹出了数量惊人的相关词条。于是， 保护我们这一颗颗鸡蛋。 所以，当你遇到不公平待遇时： 1、千万别签署公司给你的任何协议，避免后续维权陷入被动； 2、证据意识，它会在关键时刻助你绝地 ...
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）股东出资达到法定资本最低限额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有固定的生产经营场所 依法办理其财产权的转移手续。发起人不按照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议的约定承担违约责任。发起人首次缴纳出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向 ...
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