工伤的前提条件是受伤害的劳动者与用人单位之间存在劳动关系。挂靠车主聘用的司机在车辆营运中伤亡与挂靠单位之间是否必然形成事实劳动关系，最高人民法院行政审判庭［2006 运输公司的名义承担旅客运输义务过程中驾车外出洗车期间发生意外事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项在工作期间、工作场所、因工作 ...
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职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢日前，北京市海淀区人民法院审结了一起提供劳务者在工作中受伤引发的民事赔偿纠纷，法院判决用工单位承担相应赔偿责任。 原告黄女士诉 受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，黄女士在提供劳务的过程中受伤，物业公司主张事故是由黄女士自身过错造成的，故不应承担责任 ...
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职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢日前，北京市海淀区人民法院审结了一起提供劳务者在工作中受伤引发的民事赔偿纠纷，法院判决用工单位承担相应赔偿责任。 原告黄女士诉 受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，黄女士在提供劳务的过程中受伤，物业公司主张事故是由黄女士自身过错造成的，故不应承担责任 ...
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木工工作的，原告于2010年5月24日上午9点左右在工作过程中左眼被铁钉戳伤造成左眼受伤，随后被送到南京明基医院，经入院诊断，原告左眼外伤 所提供的劳动构成雇主和发包公司业务的组成部分。根据人身损害赔偿司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...
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于2018年10月13 0 14时30分左右在佛山市某科技有限公司的车间工作过程中被折弯机的模具压伤双手拇指，受伤后立即送往佛山市南创外科医院治疗 人力资源有限公司于2019年10月10日解除劳动关系； 二、广东某人力资源有限公司在本裁决书生效之日起十日内支付梁某院伙食补助费2310元、劳动能力鉴定费 ...
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依据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者与用人单位存在劳动关系，是劳动者在工作过程中受伤被认定为工伤的前提条件。 本案中，陈大明于2015年6月22日 明的诉讼请求，没有法律依据，依法应予驳回。 提起上诉：法律未对劳动者的最高工作年限进行限定，应认定为工伤 陈小明上诉称：我国法律没有对劳动者的最高工作 ...
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某雇佣原告从事拆房工作，原告在工作期间受伤，作为雇主的王某应当承担赔偿责任。同时，作为承揽人的王某在指挥被告赵某起吊楼板的过程中，未能充分 劳务提供方式不同，雇佣关系中雇员一般为雇主持续性提供劳务；承揽关系中承揽人一次性提供工作成果。5、报酬支付时间不同，雇佣关系中雇主一般是定期给付劳动报酬；承揽关系 ...
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拆房工作，原告在工作期间受伤，作为雇主的王小三应当承担赔偿责任。同时，作为承揽人的王小三在指挥被告赵喜俊起吊楼板的过程中，未能充分注意安全 劳务提供方式不同，雇佣关系中雇员一般为雇主持续性提供劳务；承揽关系中承揽人一次性提供工作成果。5、报酬支付时间不同，雇佣关系中雇主一般是定期给付劳动报酬；承揽关系 ...
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能成立。 重庆第五中院判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案争议的焦点在于第三人外出买水受伤是否是在工作时间和工作场所内，且关键在于是否是因工作原因 和工作场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 具体到本案中， ...
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2010年4月19日，第三人张某某向被告某县人力资源和社会保障局申请对其受伤情况作工伤认定。被告受理后，于2010年8月30日作出广人社工认字（ 。 【审判】 山东省广饶县人民法院经审理认为，张某某作为原告某化工厂的职工，在工作过程中受到事故伤害，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定 ...
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