民事合同。如果没有这些签约规则，我们将毫无交易安全可言。6.录用通知书不是劳动合同。录用通知书（即所谓的“OFFER”）是用人单位一方单方面发出的通知，并非双方 有签收，那也只能代表劳动者已经知道了通知的内容，而不代表劳动者同意受通知书上的条款约束。这就好象劳动者接到了单位解除劳动合同的通知，不代表 ...
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王某于2008年10月27日进入北京某公司工作任人事主管。王某提供的录用通知书证明试用期一个月工资4000元，转正后工资5000元每月，北京某公司认可 。现双方确认原告工作期间的社会保险费尚未缴纳。上述事实，有双方当事人陈述及录用证明、工作总结及计划表、月报表等在案佐证。一审法院认为：2008年10月 ...
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同事一起工作的照片并保存完好，当然需要员工之间的紧密配合。最好要求用人单位发送录用通知书。 二、关于签订劳动合同需要注意的事项 《劳动合同法》第16条规定： 合同，也未与劳动者约定合同期限，往往在约定的试用期结束，则以不符合录用条件予以辞退。做为劳动者只能离开用人单位。这充分说明劳动者与用人单位在签订 ...
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年7月进入被告处担任基金业务部经理职务，被告在原告入职前向原告送达了《录用通知书》，但双方未签订书面劳动合同。原告在入职前，被告承诺原告的月工资 为证明其主张，提供如下证据： 1、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 2、录用通知书，证明原告与被告已经建立劳动关系； 3、2011年8月10日至2013年 ...
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"。上诉人还在向被上诉人发出上述证明书时发放了加盖有如皋市格丽编织厂印鉴的《录用通知书》。该通知书内载："……经我公司研究决定，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于12月7日9：00时到本公司人事部报到……"。被上诉人在上诉人处实际工作至2007年12 ...
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5．违法解除劳动合同赔偿金7，608元。该仲裁委员会对王某某的请求作出不予受理通知书。王某某不服，遂起诉至一审法院。【一审观点】一审法院认为：本案中， 显示王某某工作岗位为美发技师，结合XX美发店在前案仲裁中曾提供入职须知、录用通知书等以证明王某某的工作时间以及双方就工资有书面约定，本院对施某某称王 ...
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与派遣单位签订的劳动合同存档备查。用工单位参与招聘，最好不要轻易出具各种文书，如录用通知书等，以免引起不必要的误会或纠纷。（3）用工单位应当对派遣单位履行 、用工单位可以将被派遣劳动者退回的情形：（1）劳动者在试用期被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职、 ...
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分工明确，有人专门负责招聘、培训业务员，制作诈骗话术；有人负责邮寄假冒的论文录用通知书、提取汇款；有人联系枪手代写、修改论文。为取得被害人的信任，业务员在 。如有被害人质疑，公司就让业务员以各种理由拖延。该诈骗集团采取制作假的用稿通知书、用增刊改头换面冒充正刊等手段，在无出刊许可证及备案刊号、无授权的 ...
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劳动合同如何证明劳动关系？劳动者可以动手收集以下证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、 ，客户业务记录等；8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、 ...
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一晃两个月过去了，小刘迟迟没有接到上班通知，才意识到事情有蹊跷。当他向赵某提出退款要求时，赵某说录用通知书再过几天就到了。此后，小刘每次给赵某打电话，对方不是关机就是说在外地。当小刘多方辗转，向当初赵某声称可以办理工作的那位领导打听此事时，得到的答复却是从来没有 ...
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