险，没有合同编号等问题。试用期满，发送转正申请，公司在没有证据的情况下回复没有胜任工作不予转正。每月工资发放现金不打卡。我现在有合同、离职证明、相关负责人 标准，都是主观臆断该员工工作态度认不认真等标准，该绩效标准是否有效？3.该公司不给缴纳五险，我想要经济补偿，该去劳动监察大队举报同时申请劳动仲裁？ ...
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认可也不愿意承担。 另外银行流水证明，她工作的公司同时给她名下至少4个以上的银行卡号发放工资，该公司对公账户甚至还向我名下的工商银行卡转入148000多 ：原告解释的较为合理！！被告主张的原告隐瞒，转移夫妻共同财产不成立，本院不予支持！！二审上诉，中院驳回了。 现在一审判决已经生效，她申请了强制执行。 ...
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，由老板面试时口头约定年底发13薪，每月的20日发放上月工资，公司于2017年1月24日发放了2016年12月份的工资和13薪后放假，本人于2月6日放假后回来 不发放1月的工资，老板回答说：13薪是工作满一年后才发放，因为我工作未满一年所以不予发13薪，所以1月24日那多发的13薪用来抵扣我1月工资。 ...
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