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劳动合同法》第三十八条第(二)、(三)项的规定,和公司解除劳动合同,并依据《劳动合同法》第四十六条第(一)项、第四十七条规定要求 条(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在 ...
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解除。。。请各位律师们给个参考。。。 本人想以劳动合同法第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬;第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的 、行政法规强制规定的;劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。(本人现工作于 ...
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年4月入职,20年2月6日接到公司辞退通知:因公司架构调整,岗位职责变动,解除劳动合同,依据《劳动合同法》第四十条,第(三)项“劳动合同订立 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”是否属于公司违法解除劳动合同,我应该得到相应的什么补偿? 当天把我的系统关闭, ...
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石化公司的原科级干部,天津石化公司在没有和我们在平等协商的基础上签订协议,没让本人签字。连履行符合劳动法规定的变更劳动合同的必要书面形式都没有,52 的。中国石化集团公司早在我们刚刚离岗后,就已经制止了这种做法,可是天津石化公司坚持错误做法近6年。当初推行所谓压扁管理层时,文件明确规定离岗调研享受薪酬 ...
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并说我工作未满半年,没有赔偿,最多多付我一个星期的工资。我临走前拿回了我的劳动合同,上面写明了需要提前一个月通知或补偿一个工资。现在我已经离开公司了,我跟公司要赔偿金,公司不给我,理由是我没有做满半年。我看了合同法,我应该是有赔偿的,请问可以申请劳动仲裁吗?有的话,除了领取我当月 ...
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能上班,那我这一年没有收入怎么生活,我想咨询一下官司怎么打,能赢吗,请律师得花费多少钱,谢谢, 我看了劳动合同法第23条规定,竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放,离职公司没有给与竞业补偿,我是否可以不遵守竞业限制 公司还威胁我说如果竞业官司输 ...
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了,每月800元,每周休息1天,没签合同,没交保险,直到现在。昨日公司领导说效益不好,从今天开始放假,何时上班等通知,放假期间不发工资,因此 9个月+300元/月×3个月=1800元); 2、按2008年《劳动法》和《劳动合同法》,要求补偿每周加班8小时工资(39周×8小时/天×8.5元/小时+20周 ...
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