你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？...
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我符合，晚育，剖宫产， 及独生子女的情况，公司一共批准了157天的假期，请问这些天的工资应该如何计算，生育津贴如果是支付四个月，那么支付标准是什么样的，余下的一个月17天的工资应该由于单位支付吗？支付标准是什么样的？休假期间公司的福利应该享有吗...
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，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才发放工资 我可不可以要求公司为我补缴社会保险呢？而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等 ...
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是这样的。我在北京一家教育行业的民企工作，去年下半年以来的工资课酬屡屡延后发放，至今9、10两个月的酬劳总计近2万元仍在拖欠。本人在拖欠期间 是这样，我的合同还未到期，是否可以向单位方面所求多发1个月的提前解除合同工资？ 谢谢您在百忙之中可以解答我的疑惑。 P.S.相关钱款我留有和部门总监的对账邮件 ...
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月19日与2012年2月24日从自己原结婚前存款里转账到别同行另一张工资卡上，并用这张卡用于支出与银行理财产品购买，现老婆要离婚请问这个可以通过 第2个问题，我在2011年工作中公司有一笔年终奖本应该在2011年12月发放的由于公司资金问题与我本人沟通同意分成2次推迟到2012年1月19跟2012年2 ...
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：基本工资+绩效工资+超时补助+交通补助，那工资的20%是那一部分，绩效工资是年底一起发放，平时没有。还有女方没有固定工作，抚养费如何计算啊!孩子出生2个月，家庭发生重大问题，女方作风出现问题，现在孩子女方不要，归男方，男方是不是可以提出离婚？如果孩子归女方， ...
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我工资： （4500+1106）*20%=1121.2元，应付我工资：4484.8元？若是的，我该如何维权？ 2：若申请劳动仲裁的话，应提交什么材料，我应该提前 月，没有签订劳动合同，期间我和老板都没有主动提出签订劳动合同的事情。 2，每月工资没有通过公司账户发放，都是以老板老公的个人账户网上转账发放 ...
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掌管，对方日常工资有交一部给我，也就是发了工资了会拿一部分给我（没有固定时间，固定标准）他在工厂上班，发放薪资的时间与金额都不等，会出现拖薪的情况， 也没有管过。我想了解几个问题 1.我的婚姻情况，如果到上诉离婚的情况，孩子如何划分。 2.我的两套房产有很大一部分是我父母的血汗钱，我改如何最大化的争取 ...
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卡，现在向法院起诉要孩子的抚养费，但是只能查到对方的工资卡，对方一口咬定就只有工资卡上的工资，我无法证明有现金发放，这个样子对方支付抚养费只能按照工资卡上 公司取证一般他们公司是不会给证据的，对方公司就是为了少给交养老保险才这样发工资的。另外如果对方将银行存款全部取出，如何证明对方现有财产，法院如何去 ...
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和劳务公司签合同，2份合同，但劳务公司并不返还我一份，去要也不给。 11月底的时候才知道工资要延迟一个月发放。 现在12月底了，11月的工资发下来了， 。（工厂好多人都有这种情况） 如果我现在不想做了，如何要回11月加班费和12月的全额工资，如何取证。 （找过工厂负责人，但 感觉 他们和劳务公司是一伙 ...
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