、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成， ）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定 ...
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因我公司上班制度是上2早班2中班和2夜班,所以在本人12月11号上完中班的同时又安排本人上夜班.所以在夜班中因身体过于劳累在公司生产车间睡觉.导致被公司保安人发现后公司要按规定要求单方面解除劳动合同.(因12月11号本人中连夜连续上班16个小时 当月加班时数为72个小时)请问公司与我 ...
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好了还接着上班，几年一次。现在本单位职工正跟单位打官司，要求解除合并要求赔偿职工必须的福利如补交医保和养险等。本人不知继续签订劳动合同好 还是解除劳动劳动合同好 验收过。一问就说领导还没研究。也不知道单位使用残疾证有什么政策？如果解除劳动合同 本单位继续用残疾证有什么说法？过去说过只给交养险和医保，不 ...
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